募集要項
- 仕事内容
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全国各地に230棟以上のグループホームを展開する同社にて、労務課課長としてマネジメント業務をお任せします。障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている同社にて、労務課メンバーに対して、課長2名体制でメンバーに対するマネジメント・業務改善／労務全般の業務を行って頂きます。
※既存の課長と係を分担してご担当していただきます。
■業務詳細：
・メンバーマネジメント
・業務改善（部門内の業務フローの変更）
・雇用関連業務／社会保険関連手続き／雇用保険関連業務（各種法令対応）
・給与計算／勤怠管理等
※ゆくゆくは部長のフォローに入って頂き、IPO準備に携わることも可能です。
■組織構成（労務課）：
・部長1名、課長1名、正社員5名、パート25名程度
- 応募資格
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- 必須
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・マネジメント経験（3名以上）がある方
・給与計算、社会保険、労務管理、勤怠管理、年末調整等の経験（3年以上）がある方
・PCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント、スプレッドシート、メールなどの一般的スキル）がある方
- 歓迎
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・労務トラブルに実際に対応し解決までされたご経験
・各種法令対応（労働法など）
・労基署への届け出対応
・業務改善・効率化（部門内業務フローの変更、会社全体に対する業務フローの変更など）
・各種部内プロジェクトの企画・実行
・従業員500名以上の企業での勤務経験
- フィットする人物像
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・周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方
・責任感を持ち、主体的に自ら行動を起こすことができる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月
※試用期間の勤務条件：労働条件は本採用と同じです。
- ポジション・役割
- 課長
- 勤務地
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本社：東京都品川区南大井6-25-3
京浜東北線「大森駅」より徒歩3分
京急本線「大森海岸駅」より徒歩7分
- 勤務時間
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09:00～18:00
実働8時間・休憩60分
- 年収・給与
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年収5,400,000円～ 5,980,800 円
月給450,000円～498,400円（固定残業代45h/月含む）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
＜定年＞
70歳
再雇用制度有：75歳まで
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
服装自由（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
＜その他補足＞
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■産前休暇
■産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■年末年始、夏季、冬季休暇有
■土日祝（完全週休二日制）
■年休125日
- 選考プロセス
- 適性検査及び面接2回 (1)労務部 部長・課長 (2)役員
