募集要項
- 募集背景
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昨今では、DXの加速に加え、より最適なクラウドの活用を求めるお客様が増加しており、SRE技術者やより高度なクラウドエンジニア、クラウドコンサルタントへのニーズが高まっています。
これらのお客様課題に対して、クラウド利用における上流コンサルティングや、コンテナ技術の適用、IT業務自動化をメインに担当していただきます。
- 仕事内容
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◎インフラ領域のコンサルタント経験者はもちろん、クライアントフェーシング、プロジェクトマネジメント、チームリード、プリセールスなどのご経験をもとに採用を予定しております。■役割
ご経験やご希望を考慮して下記役割を期待しております。
（1）クラウドに関するコンサルティングおよび設計・構築
お客様がクラウドを利用するうえでのさまざまな課題に対して、お客様の環境を踏まえたうえでのベストプラクティスの提案、および設計・構築を行います。
■業務内容（一例）
・課題ヒヤリング、課題解決に向けたベストプラクティスの提案およびディスカッション（コンサルティング）
・クラウドに関する設計や構築およびテスト
・アーキテクチャの策定または策定の支援
・システム企画の推進支援、PoC の実施または支援
・クラウド利用ガイドラインの作成支援
上記を実現するための計画策定や進捗管理などプロジェクトマネジメント
等
■業務事例
・金融機関にてGenerative AI を利用した社内システムの構築（Azure）
・グローバル企業にてオンプレミスおよびクラウド環境の統合監視、およびメッセージ内容による運用担当への自動通話の実現（AWS）
・グローバルイベントにてB to B to C サービスのクラウド基盤の構築（AWS）
・グローバル企業にてクラウドサービス、オンプレミスシステム、Active DirectoryのID統合管理／プロビジョニングの自動化／SSOの実現（Okta、GCP、Azure、Windows）
・グローバル企業にてGitHub Actionsを使用したCI／CD基盤の構築（GitHub、AWS）
等々
（2）プリセールス
クラウドを中心にインフラサービスの社内外の認知度向上を行います。
また、お客様の要件をヒヤリングし、お客様のビジネス・事業を見据えた適切なサービスの提案、見積書、提案書作成をお任せします。
■業務内容（一例）
・アカウントマネージャー、担当営業とともにお客様課題のヒヤリング
・担当技術者を巻き込んだチームビルディング、社内キックオフの実施
・アーキテクチャ、実現に向けた作業計画、見積書の作成
・提案書の作成、お客様へのプレゼンテーション
・受注後、デリバリチームへの提案内容の引継ぎ・お客様への自社サービス紹介
等
- 応募資格
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- 必須
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・クラウド案件における、提案書作成経験
・パブリッククラウド環境設計、構築経験（AWS、Azure、GCP問わず）
・オンプレミス環境のインフラ（サーバ、ストレージ、OS、データベース、ネットワーク、仮想基盤等）の設計、構築経験
・5名以上のマネジメント経験
- 歓迎
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（上記に加えいずれかの経験をおもちの方）
・コンテナ基盤（Docker／Openshift／Kubernetesなど）の構築・設計、運用経験
・CI/CD環境の構築・設計経験
・オープン言語での開発経験（PoCレベル可、言語不問）
・クラウドマイグレーション経験
・CCoEのご経験
- フィットする人物像
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・技術が好きな方
・仕事の標準化や仕組み化に取り組み、新しい技術に挑戦するのが好きな方
・よりよい技術を提案できずに、過去悔しい思いをし、これから実現したいと思っている方
・お客様の業務（ビジネス）の達成を、お客様と伴走し、実現したい方
・相手に敬意をもちながら、コミュニケーションをとれる方
・楽しいと思えることを自ら仕事にでき、失敗を恐れず挑戦できる方
・受け身ではなく、「価値提案型」でアプローチできる方
・ものごとの本質を捉え、本来達成したい目的は何かを考えて行動ができる方
・変化に柔軟に対応できる方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：3か月
- 勤務地
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東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル
大阪府大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル
大阪府大阪市北区太融寺町3-24 日本生命梅田第二ビル
※地方からのリモート勤務もご相談可能です
- 勤務時間
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9:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／実働8時間）
※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間
- 年収・給与
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月給 667,000 円 - 1,000,000円
想定年収：800万円～1,200万円程度
※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
- 待遇・福利厚生
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・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・社内公募制度
・技術勉強会・社内交流会
・健康保険組合提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント（運動会、忘年会、社員総会・アワード） など
- 休日休暇
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■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
■休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など）
【年間休日120日以上】
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次選考（配属先グループ責任者）
↓
最終選考（配属先部署責任者）
↓
内定
↓
入社
※詳細は面接時にお伝えします。
※選考に必要な書類を提出していただく可能性があります。
