内部監査
【800~1000万円:内部監査室長候補】英語コーチングサービスを軸に22年9月グロース上場
掲載期間:24/12/20~25/01/02求人No:XTECH-PROGRIT
NEW内部監査

【800~1000万円:内部監査室長候補】英語コーチングサービスを軸に22年9月グロース上場

株式会社プログリット
上場企業 ベンチャー企業 管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
1)内部監査体制の確立
2)内部統制評価(J-Sox)体制の確立
3)経営層への報告
4)改善提案の実行支援
急成長上場企業において、内部監査室長を専任で担っていただきます。
従来のルールやプロセスに縛られず、会社の状況や業界特性に合った内部監査体制を裁量もって設計することが可能です。自身の経験やアイデアを活かし、ベストプラクティスを導入するチャレンジができます。

また、経営陣や取締役会と直接コミュニケーションを取りながら、経営戦略にもとづいた会社のガバナンス強化やリスクマネジメントの向上にむけて、広い視野を持って業務を推進することが可能です。

【お任せしたいこと】
内部監査計画の策定
毎年の監査計画を立案し、企業のリスクに基づいて優先順位を設定
経営層と調整し、リスクやコンプライアンスの課題がある領域に重点を置いた監査項目を決定

監査の実施
業務プロセスの監査:経理、人事、購買など主要な業務プロセスを監査し、業務効率やリスク管理の適切さを評価
コンプライアンス監査:法令遵守や内部規程の遵守状況を確認し、不正や違法行為がないかをチェック
IT監査:情報システムの安全性、アクセス管理、データ保護の仕組みなど、ITガバナンスの適切さを評価

監査結果の報告と提言
監査結果を経営層や関係部署に報告し、改善が必要な点について提言
改善提案には、リスク低減のための対策、業務効率化、コスト削減などを含む

改善活動のフォローアップ
監査結果に基づく改善計画の進捗を定期的に確認し、未解決の問題についてフォローアップ
必要に応じて追加監査を実施し、改善の実施状況を再評価

リスク管理の支援
企業のリスクアセスメントをサポートし、主要なリスクの洗い出しや評価に関与
事業部門と協力してリスク低減策を講じ、リスク管理体制の強化に貢献

内部統制システムの評価と強化
J-SOX対応など、内部統制の適切さを評価し、内部統制システムの整備・強化を支援
新たな業務や組織変更が発生した際に、内部統制手続きの見直しを実施

経営陣への助言とコンサルティング的役割
経営層や各部門に対し、内部統制やリスク管理の観点から助言を行い、監査室としてコンサルティング的な役割を果たす
新規事業や重要なプロジェクトの開始に際して、リスクやガバナンスの観点から意見を提供

監査報告書の作成・共有
監査結果をまとめた報告書を作成し、経営層や監査役、監査委員会に報告
必要に応じて、監査法人や外部ステークホルダーとの意見交換
応募資格
必須
経験:
上場会社又は監査法人における内部監査、内部統制、リスク管理に関わる業務経験3年以上

スキル:
1)リーダーシップ
・内部監査チームをリードし、監査の戦略立案から実行まで管理する能力。
2)コミュニケーション力
・経営陣や各部門と連携し、内部監査のフィードバックをスムーズに伝えられるコミュニケーションスキル。
3)分析力と問題解決力
・リスクの特定、問題の根本原因分析、対策の提案などができる能力。
4)柔軟な思考
・企業の成長フェーズに応じて、リスクとコンプライアンスにおけるニーズの変化に対応する柔軟性。
歓迎
経理・法務等バックオフィス領域における実務経験
監査関連の専門資格(CIA・CISA・CFE・USCPA・公認会計士・簿記等)
フィットする人物像
自発性:監査の枠を超えた幅広い業務に自発的に取り組む姿勢が必要。
成長志向:会社の成長と共に監査やリスク管理体制を構築・改善していく姿勢。
企業文化の適応力:スタートアップ的な柔軟な文化やスピード感に対応できる柔軟な思考。
雇用形態
正社員
ポジション・役割
室長候補
勤務地
東京都千代田区有楽町2-10-1東京交通会館ビル
勤務時間
所定労働時間8時間(休憩60分)
※フレックスタイム制あり(コアタイム:12:00~15:00)
※週2リモート勤務可
※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週5出社をお願いしております。
年収・給与
800万円 ~ 1000万円
待遇・福利厚生
・産休育休制度
・子育て支援金(出産時10万円)
・認可外保育補助(5000円/月)
・シッター補助(1000円/1H)
・時短勤務制度
・レクリエーション費用(3000円/人)
休日休暇
■休日・休暇:年間120日〈土日祝日/有給休暇年10日~/GW/夏季/年末年始/慶弔/介護休暇〉
選考プロセス
書類選考→面接(複数回)

会社概要

社名
株式会社プログリット
事業内容・会社の特長
▼英語コーチングサービス『プログリット』の運営
従来の英語学習サービスとは一線を画した英語学習の支援サービスです。
「学習生産性」と「投下時間」を高めるために専属のコンサルタントが
パーソナルコーチングを実施します。

▼サブスクリプション型英語学習サービス
英語学習の中でもリスニング力を強化するシャドーイングに特化したサービス「シャドテン」、スピーキング力向上に特化したサービス「スピフル」、効果的なアウトプットトレーニングを支援するAI英会話サービス「ディアトーク」を展開しています。
設立
2016年9月
資本金
250,860,442円
売上高
30億2千3百万円(2023年8月期)
従業員数
170名

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株式会社ネオキャリア
厚生労働大臣許可番号:13-ュ-070309紹介事業許可年:2001年
設立
2000年11月
資本金
362,384,890円
代表者名
西澤 亮一
従業員数
法人全体:2,268名※2017年3月末時点

人紹部門:32名(コンサルタントのみ)47名(サポート含む)
事業内容
【人材紹介事業】
■ミドル・ハイクラス領域
■第二新卒領域
■新卒・既卒領域
■海外領域
■保育領域

【採用支援事業】
■求人メディア領域
■ダイレクトリクルーティング領域
■BPO/RPO領域
■その他採用支援領域

【人材派遣事業】
■オフィス系領域
■ITエンジニア領域
■建築土木領域
■介護領域

など
厚生労働大臣許可番号
13-ュ-070309
紹介事業許可年
2001年
紹介事業事業所
東京(西新宿)、大阪(北区)
登録場所
X-Tech AGENT(株式会社ネオキャリア)
〒151-0053 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階
GIFTERS(ギフターズ)
東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス18階
ホームページ
https://www.neo-career.co.jp/
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