募集要項
- 仕事内容
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- 事業・組織・製品ビジョンを組織へ浸透させていくための施策の企画と実行
- エンジニア組織に対する、組織計画、要員計画、採用計画の策定
- エンジニアの採用、育成、目標設定、評価、フィードバック
- エンジニアリング組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行
- エンジニアメンバーのwillの把握および自己成長/自己実現のフィールドの醸成
- エンジニアメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援
- 専門性理解や組織理解を深める社内イベントの企画と実施
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
- プロダクト開発・運用経験 3年以上
- エンジニア組織におけるチームビルド・マネジメントにミッションを持ち、遂行した経験 1年以上
- 複数のステークホルダーとの調整業務経験 1年以上
- アジャイル開発の理解と実践経験 1年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都,大阪府
- 勤務時間
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勤務体系
フレックス
- 年収・給与
- 800万円~1249万円
- 待遇・福利厚生
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■ 福利厚生
・通勤手当(月額2万円まで支給)
・社会保険完備(健康、厚生年金、労災、雇用)
・健康診断年1回
・部活補助制度あり
- 休日休暇
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■ 休暇
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・育児・介護休暇