募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。＜ポジション概要＞
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
当社では広範な金融業務をカバーするITシステムの維持向上・刷新と、新規ビジネス創出のためのシステム作りを両立することで競争力の高いシステム資産を作り出していく為、各種の施策を推進中です。これらを成功させるには、各開発現場の担当、リーダー、関係者それぞれがよりよい技術を継続的に学び、導入し、改善し続けるサイクルが必要となります。モダンなアプリケーション開発指針の策定とその指針に沿った開発現場の支援を行うことで、開発・保守を全社的にリードしていただくアーキテクトを募集します。
＜業務内容＞
（雇入れ直後）
ご経験・適性に応じ下記業務をお任せします。開発関連の競争力強化は重点施策ですので、関連施策の推進は全社を挙げて支援します。
◆三菱UFJ銀行・MUFG全体に対するモダンなアプリケーション開発に関する整備、拡大推進（戦略立案、施策遂行）
◆三菱UFJ銀行・MUFG各社の事業部門と当社開発チームとを束ね、改善マインドを持った一体チームの立上げ支援（場合によっては自身がアーキテクトとして参画）
◆CI/CDなどのモダンな開発手法に関するガイドライン、教育コンテンツ、環境の整備
（変更の範囲）
会社の定める業務
【役割・責任】
■組織（MUFGグループ各社および当社）全体に対する役割・責任
・アプリケーション開発における標準アーキテクチャの策定と各アプリケーション開発プロジェクトの支援
・モダンな手法を取り入れたアプリケーション開発を行うために関係者をリードし、組織内ルール・ガイド等を整備
・開発環境周りについても整備、継続高度化を行い、開発生産性を向上させる。
・クラウドネィティブな観点等、最新のアプリケーション開発関連の動向を常に把握しアセットへ反映、現場へフィードバック
・組織内のアプリケーション開発に関するコミュニティ設立・維持を主導
・モダンなアプリケーション開発手法に関する教材や、ハンズオントレーニングをタイムリーに提供
・モダンなアプリケーション開発手法に関する成熟度等について、定期的にマネジメントへレポート
■個々の開発チームを支援・参画するうえでの役割・責任
・ 各開発案件への参画を通じて、レガシーな開発スタイルか...
- 応募資格
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- 必須
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[必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問
■大企業（金融機関であれば尚良）におけるシステムのアーキテクチャ設計、実装経験（3年以上）
■Java言語のアプリケーション開発経験（3年以上）
[歓迎要件]
□CI/CDなどの開発運用高度化に資する技術、ツール等の組織内導入、運用経験
□Java関連のコミュニティ参加、登壇経験（各種ユーザー会等）
□大企業（金融機関であれば尚良）におけるアジャイル型開発経験
□Java関連やツール関連の導入手順や習熟するアプローチを丁寧に教えられるスキル
□IT標準・ポリシー・手続きなどの策定スキル
□過去の経験業務に対する多角的な理解やビジネス感覚（ビジネス＋IT・技術、市場・社会経済動向、財務・経営 等）
□チームパフォーマンスを最大化するコミュニケーション、ソフトスキル － 傾聴力、コーチング、メンタリング、グループ・ファシリテーション、コンフリクトマネジメント など
□銀行（金融）業務知識、英語（ビジネスレベル）
□情報処理技術者試験（応用情報技術者資格以上）
□Oracle社のJava関連認定資格各種
□AWS関連認定資格各種
□Linux Professional Institute DevOps Tool Engineer
□アジャイルソフトウェア開発技術者検定試験（Lv.1、Lv.2）
＜求める人物像＞
●技術が好きであり、それを使いこなす仲間を増やしたい方
●他者への関心が強く、ニーズに敏感な方
●好奇心を持ち、継続的な学習に取り組んでいる方
●コスト感覚、生産性・価値の重視が身についている方
●将来的に当社グループにおけるIT技術面のリーダーとなる志がある方
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:40～17:10
- 年収・給与
-
720万円～1290万円
■年収についての補足
※残業代は1分単位で申請可能です。 ※時差勤務制度利用可
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
時間外勤務手当、家族手当、住宅手当、住居移転手当、単身赴任手当、通勤手当、勤務サポート手当、託児補助 ほか 【その他】企業年金、財形預金（利子補給有り）、慶弔金、育児休職、介護休職、自己啓発支援、託児補助制度、カフェテリアプラン、ライフプラン支援制度（確定拠出企業型年金）、会員制福利厚生施設利用可、服装規定無し、社員食堂 ほか
■各種保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、5日・10日間連続休暇、周年休暇、慶弔休暇、有給休暇、看護休暇、不妊治療休暇 ほか
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容例）▼1次面接（WEB）＋適性検査 ▼2次面接（WEB） ▼3次面接（WEB） ※状況によっては選考回数が変更になるケースがございます
