募集要項
- 募集背景
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- 仕事内容
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。【事業・組織構成の概要】
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
私たちは、国内企業で最大規模となる580PFLOPS（FP16）のAIスパコンを開発・運用を行っている、世界でも有数のAIプラットフォームエンジニアのグループです。概要はプレスリリース、YouTube、インタビュー記事等を参照頂ければと思います。
・NEC、国内企業で最大規模となるAI研究用スーパーコンピュータの構築を開始～社会価値を共創するAI研究のセンター・オブ・エクセレンスへ～
https://jpn.nec.com/press/202205/20220517_02.html
・NEC
Stories
国内最大規模AIスパコン「数か月かかるところを1日で」
社会価値の創造を加速
https://jpn.nec.com/corporateblog/202206/03.html
・社会価値の創造を加速するNECのAI研究用スーパーコンピュータ～計算能力はAI時代の競争力の源泉～
https://www.youtube.com/watch?v=DmXRIae1Q8k
・【特集インタビュー】NECが構築を開始した国内企業で最大規模のAI研究用スーパーコンピュータ
https://aismiley.co.jp/ai_news/nec-ddn-nvidia-hpc-interview/
刺激的な先端技術の開発に取り組み、新しい問題の探求をしつつも、結果を重視したプロジェクトの計画と実行のバランスを取りながら、世界最高峰の技術開発を行っています。世界で最高のモノづくりにこだわり、世界で最高のものを作り、社会にイノベーションを起こしたい方を募集しています。
NECでは、AIの研究を全研究所で行っており、既にNECの数百名のAI研究者がAIスパコンの利用を開始しています。生体認証・画像認識・データ分析・言語・ロボット制御等、多種多様な分野でAIの研究開発を行っており、事業の応用分野も多岐に及んでいます。AIスパコンは、NECの全てのAI研究を支える重要なシステムであり、NECのAIの研究開発全体を強化するべくAIスパコンの開発・運用を共に行い、世界トップを目指して勝負して頂ける方を求めています。
【職務内容】
最新のハイエンドGPU928基を備える国内...
- 応募資格
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- 必須
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[必須要件]
■5年以上のソフトウェア開発・運用の実務経験
■Kubernetesに関する開発・運用に関する知識と経験
■英語の技術文書が読めること
[歓迎要件]
□Kubenetesの拡張開発の知識と経験（特に、Admission Webhook、Controller、Job Scheduler等の拡張を開発した経験があれば尚可）
□認証・認可への基本的な知識と経験
□GitOpsに関する知識と経験
□大規模な分散システムの設計・開発経験
□コンピュータサイエンス/機械学習の修士号、または博士号、または同等の実務経験がある方
□複数のGPUサーバーを用いた分散学習プラットフォームの開発・運用経験
□コンピュータアーキテクチャ全般に精通しており、アーキテクチャに基づき性能ボトルネックを推測できること（各種HWのアーキテクチャ・スペック、各種インターコネクトの仕様等）
□OSSの開発・コントリビューションに関する経験（GithubのURL等を可能であれば記載お願いします）
【求める人物像（ソフトスキル）】
・新しいテクノロジースタック群を追い続けられるだけの強い技術への好奇心を持っている方
・コンピュータサイエンスに精通し、細部にこだわりを持ちプロとしての仕事ができる方
・高い自主性を持ち、プロジェクトをともに推進して頂ける方
- 歓迎
- 応募資格をご覧ください。
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
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680万円～1100万円
■年収についての補足
※上記年収レンジは参考です。前職の給与、スキル・能力等の判断の上、当社規定で決定致します
※新卒初任給（2017年4月）参考／博士了：288000円、修士了：234500円、学士了：210500円
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
◎超過勤務手当 ◎通勤費支給（会社規定による） ◎ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合55万円支給）など
■各種保険
■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険
- 休日休暇
- ◎完全週休2日制 ◎祝日 ◎祝日振替日 ◎労働祭 ◎年末年始 ◎特別休日 ◎年次有給休暇（初年度20日、翌年まで積立可、半日取得制度あり） ◎結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
- ■面接回数2■試験内容例）▼1次面接：人事 + 部門面接 ▼2次面接：役員面接 ※Web面接完結（1回から2回）
