募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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クリエイティブチーム
・オウンドメディアやSNSで発信するコンテンツの企画・作成
・オウンドメディアやSNSに関する戦略の立案
・オウンドメディアやSNSの成長に向けたPDCA
・ナラティブPR施策の立案・実行
・プレスリリースの作成
コミュニケーションチーム
・メディア対応、取材、メディアとの関係構築
・Q＆Aなどの資料作成
・危機管理対応
【キャリア展開のモデル】
入社後は、広報部のクリエイティブ関連業務またはメディア対応業務を主に担当いただきます。
その後は広報部内の複数チームを経験し、より広報の専門性を高め、プロフェッショナル職またはチームマネジメント職としてのキャリアを深耕していただきます。
また、適性や本人の希望も考慮し、広報部内のみならず、IR関連、サステナビリティ関連の部署などの様々なステークホルダーへの向き合いを経験してもらい、当社のコーポレート・コミュニケーションを統括する人材へ育成していきます。
【今後のビジネス戦略・方向】
広報部は、同社グループの情報を集約して価値創造ストーリーを構築し、ターゲットに応じてPESOモデルを組み合わせ情報発信すること、ターゲットからの声やデータを広聴し、事業活動や経営にフィードバックすること、さらには上記サイクルを回すことで、当社グループのブランドイメージを浸透させ、企業価値向上に取り組んでいます。今後数年において、上記取り組みをグローバルベースで加速していきます。
- 応募資格
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- 必須
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・コミュニケーション領域（事業会社での広報やPR会社等）での業務経験10～15年
・コンテンツの企画・制作の専門的な知見・スキルを有する
・TOEIC 730点以上
- 歓迎
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・デジタルメディアやSNS等での動画コンテンツ制作、メディア運営経験
・マーケティングやブランディング、ナラティブPRに関する経験・知識
・メディアリレーションズ経験
・危機管理対応、リピュテーションマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 初期配属地：東京
- 年収・給与
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1000万円 ～ 1500万円
※経験や能力等を考慮し決定
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、財産形成貯蓄制度、カフェテリアプラン、人間ドック・婦人科健診費用補助、マッサージルーム、健康保険組合、妊娠中のサポート、配偶者出産休暇、産前産後欠勤、育児休職、育児短時間勤務制度、保育施設との提携、育児・介護のコンサルタントサービス、子の看護欠勤、看護欠勤、介護短時間勤務、介護休職、テレワーク
- 休日休暇
- 休日/休暇. 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始 年次有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査→面接複数回
