募集要項
- 募集背景
- 企業成長を見据えて、人事組織の強化に向けて増員
- 仕事内容
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・人事制度の企画、浸透、運用適正化
・国内事業全体の人事戦略設計～推進
・組織開発施策の企画・設計、推進（キャリア自律、エンゲージメント向上など）
・人材開発施策の企画・設計、推進（育成体系の設計、キャリア開発、選抜型育成施策など）
※上記は一例となります。
- 応募資格
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- 必須
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【求める経験(いずれか必須)】
・人事の複数領域で実務業務経験をお持ちの方
(採用、給与、育成、評価など。特に組織開発、人事制度企画のご経験は尚可)
・人事組織コンサル経験
(企画提案だけでなく、実行まで携わっている方、社内常駐でBPOされていた方尚可)
【求める人物像】
必須
・周囲を巻き込む円滑なコミュニケーションを図れる方
・行動力、責任感のある方
・視野が広く、視点を高く持てる方
・自身で課題設定を行い、自ら戦略立案や企画運営できる方
尚可
・英語力をお持ちの方
(国内事業に関わる人事業務が中心ですが、語学レベルにより海外グループ会社業務のアサインも可能)
- 雇用形態
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正社員
期間の定め:無
試用期間3ヶ月(期間中、待遇の変更はありません)
- 勤務地
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本社
東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア8階
JR山手線 五反田駅 徒歩5分
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 勤務時間
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9:00～17:30
休憩60分
・標準労働時間:7.5時間/日
・フレックスタイム制
・リモートワーク可
- 年収・給与
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年収700～900万円
※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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・通勤費支給(1日往復5,000円以内)
・残業手当(勤務形態による)
・各種社会保険完備
・法人向け福利厚生クラブ(ベネフィットワン)
・多彩なキャリアパス
・選択受講が可能な研修プログラムと資格支援制度
・自己啓発支援制度(書籍購入、英語学習、年間MAX10万円補助)
・パフォーマンスとバリューによる公平な評価制度
・ホールインワン賞:短期的な成果(1回50万円)
・年間4日のゴルフ休暇:全社員
・ゴルフプレー補助金支給:1回2000円(年間8000円)
・社内ゴルフコンペ
・コミュニケーションイベント多数
・育児短時間勤務制度:育児休暇復帰率 95%
・復職支援、職場復帰プログラム:産業医面談、時短勤務、EAP設置
・GDOショップ(社割制度有り)
・2018年ホワイト企業アワード最優秀賞受賞
・ライフサポートプログラム(確定拠出年金 401k、持株会、前払い退職金の選択制)
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇、特別・慶弔・出産育児休暇・ゴルフ休暇
- 選考プロセス
- 面接複数回(WEB・対面)、適性試験あり
