募集要項
- 仕事内容
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RETAIL HRBPまたは、人事・総務（HR & GA）チームの一員として、組織開発に参画し、人事施策を担当していただきます。【リテール採用】
●市場における人材の発掘
●新たな採用チャネルの開拓
●リテールマネージャーと最適な採用プロセスと基準を構築する
●大学や学校と良好な関係構築を目指す
●採用コストのROIをモニターする
【人事業務】
●従業員のエンゲージメントとモチベーションを向上させるための行動を計画し、実行する
●従業員関連事項の監視、レビュー、サポート（従業員対応含む
●リテールマネージャーと連携し、最適な人員配置を実現を目指
●職場の健康と安全を確保するための監視と行動
●後継者計画、育成計画、その他同等の組織計画
【魅力点】
HRビジネスパートナーとして成長し、将来のマネジメントキャリアを追求することを可能にします。
日々の実務だけでなく、中期的な組織戦略を人事の視点から学ぶことができます。
- 応募資格
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- 必須
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・3～5年の人事、HRBP、人材開発経験／店舗採用経験
・ビジネスレベルの日本語
- 歓迎
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・ラグジュアリー/ファッション業界での経験尚可
・英語ができれば尚可（使用想定：オンラインMTG／HQのHR Head来日時のプレゼン）
- フィットする人物像
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- 優れた組織能力、コミュニケーション能力、対人能力
- 細部へのこだわり、高い組織力
- 特に小売業界における人材市場に対する確かな理解
- 文書および口頭での優れたコミュニケーション能力
- シニアリーダーからスタッフ、本社を含む組織のあらゆるレベルの人々と交流する能力
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- スタッフ～マネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：00～18：00（実働8時間／フレックス制あり）
- 年収・給与
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500万円～1000万円（経験・能力により決定）
スタッフクラス：5M-6.5M (incl 30 hours OT)
マネージャークラス：8M-10M＋PB10%
- 待遇・福利厚生
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◆昇給年1回
◆定期健康診断
◆各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆交通費全額支給
◆社員割引
◆育児短時間勤務制度
- 休日休暇
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◆週休2日制
◆リフレッシュ休暇（4日）
◆有給休暇（試用期間経過後）
◆特別休暇・慶弔休暇
◆産前産後/育児/介護休暇
◆年間休日120日以上
- 選考プロセス
- 書類選考後、面接2～3回
