募集要項
- 仕事内容
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■BtoB・C領域のマネージャーとして、BtoB・CジョブのPMやプロセス標準化、提案(アセットのブラッシュアップ含む)を推進することなどを行っていただきます。
【具体的には】
・継続案件受注、プロジェクト成功責任、ビジネスパートナー管理
・自担当チーム（４～１０名程度）マネジメント （目標管理、収支管理、要員管理）
・顧客管理 （売上予測、パイプライン管理、既存顧客への営業）、リカーリング管理
・複数プロジェクトマネジメント （計画、進捗管理、問題管理、チームビルディング）
・ソリューションデリバリ （要件定義、設計、開発、試験、リリース、保守）
・工程管理 （品質管理、リスク管理）
※新入社員教育や打ち合わせ等、最低週1日出社のスタイルとなります。
【働く魅力】
・事業が急速に伸長し、全社の注力領域となっているSales Force事業を中心となって推進することができます。
・他社に先駆けてSales Forceの最新機能を使った事業に挑戦することができます。
・データ連携／システム連携基盤としての実績や経験が豊富なため、他システムの知識／経験を積むことができます。
・リリース後も長期的に開発／保守運用を行うので、新規立ち上げ以外の経験も積むことができます。
・Salesforceソリューションをフル活用し、当社デリバリーの特徴を組み合わせた?新しい顧客／従業員体験を創出することできます。
・大企業を中心としたクライアントと直接契約することで、上流工程から事業に関与して頂けます。
・Playing Mangerとして、権限を持って現場を引っ張っていただくことができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■Java、C系、 Python、Apexのいずれかの環境での下記の経験がある方。
・PM経験
・開発ジョブアサイン経験(3年以上)
※クラウドパッケージ、ECサイト開発案件への従事経験があれば尚良し
【歓迎要件】
■Salesforce領域／コマース領域でのPM経験
■マネージャー経験（人員管理・予算管理等）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 00:00 - 00:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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800万円～1200万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
・交通費支給 （上限４万円／月）
・在宅勤務手当 （７０００円／月）
- 休日休暇
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年末年始、有給休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇、特別休暇
※初年度10日間（入社時5日付与、6カ月後5日付与）取得しやすい社風です！
※有給休暇の他に、別途1年度につき5日間の特別連続休暇として有給休暇を付与します。
