募集要項
- 募集背景
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海上土木を得意とするマリンコントラクター（マリコン）の大手企業である東洋建設は、90年以上にわたり社会インフラの構築を通じて地域社会に貢献してきました。現在では、陸上土木や建築事業にも注力し、新たに洋上風力発電分野への進出を果たすなど、事業の多角化を推進しています。
こうした事業の成長を支えるため、支店運営をサポートする総務部門の体制強化が急務となっています。今回の募集では、幅広い総務業務を担当し、支店全体の運営を支える中間ポジション（課長候補）をお任せできる方を採用いたします。
これまでの総務業務や人事・経理などのご経験を活かし、組織の効率化や業務の円滑な遂行に貢献するとともに、キャリアをさらに発展させたいとお考えの方をお待ちしています。
- 仕事内容
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支店総務部門における幅広い業務を通じて支店運営を支えるポジションです。支店総務部門で、「支店経営計画の策定・管理」「経理業務」「採用関連業務」を中心に、支店運営全体を支える幅広い業務を担当していただきます。担当者がいる業務も含め、各分野を横断的にサポートし、支店運営の基盤を強化する役割を担っていただきます。
【主な業務内容】
• 総務
・支店経営計画の策定・管理（年度計画、中期経営計画の策定／成績管理／組織関連事項）
・施設設備管理（オフィス／什器、備品、寮、施設の管理）
・庶務（公印管理／広告・寄付関連／経費予算の管理、統制）
・法務（法務指導）
• 経理
・支店内経理および決算（出納業務／会計士・税務監査対応）
・支店経営情報の作成および報告
・資金管理（債権回収促進／資金計画立案）
• 人事
・採用・退職関連業務
・職員の配置・調整
・労務管理（働きやすい環境づくりの推進）
• システム
・支店内システムの維持・管理
• 購買
・支店発注品の購買
・外注契約の管理
・支店管理品や資機材の管理
• ISO
・ISO9001、14001の運用、維持
≪部門構成≫
支店総務部門は、部長（50代）を中心に、総合職2名（20代）と一般職2名（40代）の計5名で構成されています。
【このポジションの魅力】
幅広い業務に携わることで、支店運営の全体像を理解し、業務改善や戦略的な意思決定に寄与できるやりがいがあります。また、総務・経理・人事の各分野での経験を通じて、マネジメントスキルを磨くことができます。
- 応募資格
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- 必須
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事業会社において、以下のいずれかの業務経験をお持ちの方
・総務業務
・人事業務
・経理業務
・システム関連業務
幅広い業務経験がある方や、いずれかの分野で深い専門性をお持ちの方を歓迎いたします。
- 歓迎
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・建設業経理士２級以上の資格保有者
・建設業でのご経験
- フィットする人物像
- 支店運営に関わる幅広い業務を担当するため、マルチタスクの対応が得意な方や調整力を発揮できる方を歓迎します。また、各分野における経験を活かし、支店運営の効率化や組織の成長に貢献していただける方や、協調性を持ち、他のメンバーと連携しながら柔軟に業務を進められる方を歓迎します。
- 雇用形態
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正社員
※3か月の試用期間あり
※試用期間中の給与・処遇に変わりなし
- ポジション・役割
- 支店総務（課長候補）
- 勤務地
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香川県高松市昭和町1丁目3番5号
•アクセス
高徳線「昭和町駅」徒歩2分
- 勤務時間
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8:30～17:30（実働8時間） 休憩時間60分
•スライド勤務制度
早出：7:30-16:30
遅出：10:00-19:00
- 年収・給与
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年収：550万円 ～ 1000万円（月額：34万～58万）
• 昇給：年１回（4月）
• 賞与：年２回（7月、12月）
※ 給与は上記金額を目安としています
※前給、経験、スキルを考慮して決定します
- 待遇・福利厚生
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• 交通費支給、社会保険完備
• 家族手当、住宅手当、別居手当（採用形態による）
• 寮・社宅制度、財形貯蓄制度、退職金制度、従業員持株会制度等
- 休日休暇
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完全週休二日制、祝日、GW、夏季休暇、年末年始、創立記念日、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じ）
有給（入社時に上期入社者は10日間、下期入社者は6日間付与され、以降は毎年4月1日に一斉付与）
- 選考プロセス
- 書類応募 → カジュアル面談 → 一次面接 → 二次面接（役員面接）
