募集要項
- 仕事内容
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新規アカウント／新規プロジェクトの獲得のための統合プランニング業務、 全社の統合プランニング力向上のためのナレッジマネジメント業務、デジタル領域の予算規模が大きい、または伸びしろが見込めるクライアントに対するプランニング業務をご担当いただきます。
同社グループのアセットを最大限活用して、クライアント課題を解決するプランニングをリードし、「新規アカウント」または「既存アカウントにおける新規プロジェクト」獲得の牽引、全社の統合プランニング力向上のために、チームメンバーとともに社内知見の集約・分析・共有を推進いただきます
＜具体的には＞
■顧客課題を解決し、事業成長を促す戦略策定
■デジタル広告領域およびCRM・システム等のソリューション領域を融合し、電通デジタル内の各部門横断による「統合マーケティング」の実践
■クライアントの事業課題、マーケティング課題の特定
■課題に合わせたオンオフ統合のマーケティング戦略立案
■事業から施策レベルまでのKPI設計
■各専門領域とのプロジェクト組成・プロジェクトマネジメント
■予算配分策定
■KGI／KPI達成に向けた施策策定
■PDCA策定（ロジック／分析手法／テクノロジー）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■以下のいずれかの業務における、3年以上の実務経験の保有
・ご自身が主体となってプロジェクトをリードした経験
■総合広告代理店／コンサルティングファームにおける以下のご経験
・顧客調査に基づく顧客戦略の設計／顧客体験の策定
・ブランドビジョンの策定、新商品・サービス開発
・マーケティングコミュニケーション全体の施策設計、KPI・PDCA設計（調査設計・分析）の全体プランニング
・キャンペーン管理（ATL／BTL／デジタル）
・CRM戦略（MA／CDP／CX改革）
・オペレーション戦略（BPR／BPO／RPA／SCM）
■事業会社における以下のご経験
・マーケティング、事業企画、営業企画
・メディア／クリエイティブエージェンシーとの折衝
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30 - 17:30（コアタイム：10:00 - 14:30）
- 年収・給与
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500万円～1200万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
交通費、ベビーシッター制度など
【待遇・福利厚生】
電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度、退職金制度
- 休日休暇
- 年間120日、年末年始、有給休暇、育児休暇、介護休暇
