プロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)
進行管理 ※土日休み
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進行管理 ※土日休み
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月20日~1月8日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/12/20 ~ 2025/01/08)
プロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)

進行管理 ※土日休み

パルス株式会社

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
◎最新技術を用いて、ビジネスの観点でもインパクトのある仕事に携われます
【職務概要】
VRおよびメタバース、IPコンテンツに関する事業のプロジェクトにおける、クリエイティブ部分の進行管理・クオリティ担保業務を中心にお任せします。協力会社を含めた制作チームの制作スケジュール管理や進捗管理を、クリエイターと連携しながら行っていただきます。
各種コンテンツや3Dキャラクター・背景モデル、アニメーションの制作工程を把握したうえで、提供するプロダクトの品質・ユーザー体験の最大化を行っていただくことがミッションとなります!

【職務詳細】
■プロジェクトにおける制作物の確認、ディレクターとの仕様検討
■制作チームの工数算出、スケジュール作成・管理
■制作チームの進捗管理、稼働に対する業務ボリューム・タスクの調整
■制作進捗の報告・共有およびチェックバックとりまとめ
■エンジニア・PM他、関係各所との連携・調整
■仕様レギュレーションに基づいたデータ管理
■納品物の提出およびとりまとめ
■制作会社への発注管理、請求手続きなど事務処理

※ご入社後はPMチームに所属いただき、PMやディレクターと連携をしながら業務を進めていただくことを想定しております。
応募資格
必須
【必須】
■ゲーム業界(特にオンラインゲーム業界)におけるなんらかの経験
■WEBディレクターやアニメーター、エンジニア、PMなど、なんらかのスケジュール・期限をもとにタスクを管理しながら業務を進めた経験
■プロジェクトや制作チームのスケジュール管理・進行管理の経験
■ガントチャートなどを用い、進捗管理・タスク管理を行いながら、会議体設計や関係各所との調整などの業務遂行した経験

【尚可】
■ソーシャルゲーム開発や3Dクリエイターチームなどの進行管理経験(ゲームに限らず映像、リアルタイムインタラクションなど)
■6ヶ月以上の長期にわたる開発や運用、管理の経験
■複雑で困難な要素を含んだプロジェクトの推進経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー17/18F
JR山手線「恵比寿」駅より徒歩5分
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:11時00分~16時00分)
年収・給与
年収:420万~550万程度
年俸制:月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績貢献評価によるインセンティブ支給実績あり(半期ごと)
昇給:年2回 ※専門スキル評価基準をもとに、成長度合いに応じて見直し
待遇・福利厚生
業績貢献評価によるインセンティブ支給、交通費全額支給(上限5万円/月)、近隣手当(住宅補助)、家族手当・こども手当(上限6万円/月)、結婚祝い金、出産祝い金、ストックオプション、ランチ代支給(上限一人1620円/回)、社内食堂、生命保険会社負担加入、人間ドック
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日祝)、年次有給休暇(入社時より付与)、リフレッシュ休暇、結婚休暇(3日)、夏季休暇(3日自由設定)、年末年始休暇、慶弔休暇、育児・看護・介護休暇、女性特有の休暇、キッズデイ休暇、産前産後休暇の有給保障制度 等
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定
※選考途中に筆記試験や適性試験を行う可能性あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
パルス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■Virtual Live Platform「INSPIX」開発・運営

【会社の特徴】
★★★イグニスグループの関連企業です★★★★
『世界にインパクトを与えなければ、気がすまない』という経営理念を掲げ、世の中の“次のあたりまえ”になるサービスを目指し、マッチングサービス、VRコンテンツ、仮想世界、IoT、AIロボット、飲食や医療分野のITサービスなど、さまざまな事業で積極的に事業投資を行っています。
単一事業に依存せず大きな柱を複数もつことで、安定した成長と事業間のシナジーを生みながら、着実な企業成長を継続しています。

企業は人。事業や企業の成長には働くメンバーの力が必要です。
イグニスでは永続的に人が成長し続ける仕組みづくり、安心して働いていける社内環境や福利厚生への投資、ここで働く一人ひとりに向き合った経営を心掛けています。
設立
2016年11月4日
資本金
1050000 円
従業員数
57名(2021年4月末時点、正社員のみ)
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