募集要項
- 募集背景
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土木部門では、以下のような要員マネジメント上の問題・リスクを抱えている。
・過去に大規模土木工事や高度な技術課題対応を経験したベテラン層の退職により組織としての技術力低下
・要員の年齢構成のアンバランスに起因した組織としての業務遂行能力の低下。
・土木技術・技能の維持継承者不足による業務停滞や効率化の停止、事業費の高騰。
これらの問題・リスクに対応するため、技術・技能の維持継承に加え組織力の一層の強化を図るため、社外での業務経験やポテンシャルを有する土木技術者を採用する。
- 仕事内容
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・東京電力グループでは、安全で快適なくらしのためエネルギーの未来を切り拓くことをMission（使命）に、カーボンニュートラルや防災を軸とした価値創造により安全で持続可能な社会の担い手として信頼され選ばれ続ける企業グループを目指すことをVision（将来像）としている。
・原子力発電、廃炉、地中・架空送電、水力発電に係わる土木設備の調査・計画・設計・許認可対応・工事監理・維持管理・運用業務に従事いただきます。
・ご希望やご経験・適性を考慮し、下記4部門のいずれかに配属されます。
原子力部門（福島第一原子力発電所を除く）第一線職場土木部門
福島第一原子力発電所土木部門
地中送電第一線職場土木部門
水力発電第一線職場土木部門
- 応募資格
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- 必須
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【いずれか必須】
・土木工学の基礎知識（学生時代の土木関係の研究等）
・他社での土木関係業務（計画、設計（地盤・構造設計、耐震設計、工事設計含む）、積算、工事監理等）のご経験
- 歓迎
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【歓迎】
一級土木施工管理技士、技術士取得は尚可
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 青森県, 福島県, 茨城県, 栃木県, 群馬県, 埼玉県, 千葉県, 東京都, 神奈川県, 新潟県, 山梨県, 長野県
- 年収・給与
- 350万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当
家族手当
住宅手当
寮社宅：独身寮、家族寮
社会保険
退職金制度
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
■ライフサイクル手当
■住宅特別手当
■家賃補助（R手当）
■能率手当、当直手当
■特別労働手当、作業手当
■各種財形貯蓄
■持株会など
- 休日休暇
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【休日】土曜、日曜、祝日、年末年始
【休暇】夏季休暇、子の看護休暇、傷病休暇 等
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定
