募集要項
- 募集背景
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目まぐるしく変化する企業のビジネス環境に、高い水準で応えるために。
同社は最新の専門技術と、高い志を持った人材を育みサポートする、“対応力”のエンジニアリングカンパニーです。
私たちは2003年の創業以降「人と技術とモノづくりのチカラで、社会にもっと輝きを」をモットーに
『機電エンジニア』『ITエンジニア』『コンストラクションエンジニア』の3つの分野で
生活に欠かせないモノの生産に関わっています。
【ここがポイント！】
・請負案件も抱えており、ご希望を考慮いたします！
・最先端技術案件が多く、最先端技術にいち早く携われることが可能です！
・上流工程案件が多数！
・豊富なキャリアパス制度があるため、「エンジニアに戻りたい」方にもご活躍、
安心して就業できる体制が整っております！
- 仕事内容
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自動車・半導体・工作機械・建機・コンシューマー向け製品等の生産技術業務◇自動車・半導体・工作機械・建機・コンシューマー向け製品等の生産技術業務
当社は自動車・半導体業界をメインに技術者派遣や常駐委託チーム・受託業務
（持ち帰り）など、様々なソリューションを展開しております。
主要取引先である「自動車」「半導体」「電気機器」企業の開発サポート強化の為に、
現在会社をあげてチーム化・委託化に注力しております。
それに伴う生産技術エンジニア募集ポジションが多数存在します。
開発拠点は各地に存在しており、憧れの街、帰りたい街で活躍をしていただく事も可能です。
＜生産技術／設備保全＞
■生産ライン・装置の仕様検討・立ち上げ・移設
■設備設計部署との仕様調整/協力会社との工事日程・移設などの調整
■工程整備・能力確認および製品評価
■装置立ち上げ後、設備の性能確認・不具合対策
■設計変更製品の工程能力や性能の確認
■製品・装置の能力確認後のレポート作成
■不具合原因究明の為の故障データ収集・解析
■自動車部品加工・組立向け生産設備の工法研究・設備計画/導入
■半導体部品製造におけるプロセス技術開発・設備計画/導入
■設備保全業務（日常点検・不具合対応・設備改造）
他
※仮に経験が浅い方でも段階的に設計職へチャレンジできます。教育・研修制度もあり。
※ブランクがある方も大歓迎です
- 応募資格
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- 必須
- ・何かしらの生産技術業務経験者
- 歓迎
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※以下いずれかのご経験の方歓迎いたします。
・自動車免許
・生産ライン立ち上げ
・設備導入／設備設計
・PLC制御設計
・データ分析、まとめ業務
・プレゼン資料作成業務（パワーポイント）
- 雇用形態
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・正社員 （試用期間：6ヶ月）
※試用期間中の条件に変わりはありません。
- 勤務地
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※配属時はご希望の勤務地を十分に考慮した上で決定致します
＜東北エリア＞宮城・福島・山形
＜関東エリア＞東京・神奈川・埼玉・千葉・栃木・群馬・山梨
＜東海エリア＞愛知・静岡・岐阜・三重
＜関西エリア＞大阪・兵庫・京都・滋賀
＜西日本エリア＞広島・岡山・鳥取・島根・福岡・熊本・大分
※希望勤務地ご相談下さい
※上記勤務エリア以外にも関東・東海・関西・九州を中心に配属案件がございます。
- 勤務時間
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・9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
・休憩時間：60分
・時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業：平均月20～30時間程度
※就業時間は勤務地により若干異なる場合があります。
- 年収・給与
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想定年収600～800万円 ※経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。
【昇給・賞与】
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生・手当】
・皆勤手当
・職務手当
・出張手当
・役職手当
・職能手当
・スキルアップ支援制度（受講費補助、図書購入補助）
・制服支給
＜各手当・制度補足＞
・通勤手当：交通費全額支給（ガソリン代もしくは定期代）
・家族手当：配偶者／月1万円、子ども1人あたり／月5,000円
・寮社宅：家賃・共益費の50％を上限に会社が負担
・社会保険：社会保険完備
・退職金制度：勤続年数3年以上
・単身赴任手当：50,000円（家族手当対象の扶養家族を有する社員が単身で赴任するとき）
・単身引越手当、U・Iターン支援制度（引越代を全額会社が負担）※社内規定あり
・結婚祝：祝金の他、特別休暇5日
・出産祝：祝金の他、特別休暇2日
- 休日休暇
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・年間休日日数120日
・週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・特別休暇 など
- 選考プロセス
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応募（書類選考） → 一次面接 → 最終面接 → 内定
※応募から内定まで、2週間～1ヶ月程度
※WEB面接
※基本的に1回面接が多く、最終面接まで実施される場合は条件面の確認となります。
- キャリアパス・評価制度
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＜スキルアップ支援制度補足＞
・資格取得受験料補助（会社で定めた資格の受験料を50％支給）
・技術図書購入補助（資格取得のための参考書や専門書籍の購入費を年間1万円まで補助）
・資格取得祝金、技術研修の補助
・資格手当（月1,000円～5万円）
※資格により異なる、資格取得祝金（対象の1資格あたり5,000円）
