募集要項
- 募集背景
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同社は『技術者が幸せになれる会社』を掲げて『エンジニアがつくったエンジニアのための会社』です。拠点に受託設計部隊を設置し地場で働ける環境を整備、フォローアップ研修やキャリア相談の充実化、人事制度を絶対評価に変更し一人ひとりを公正に評価できる体制構築など、安心してご自身のキャリアに向き合える環境を整備しています。最近では「R&D支援事業」と「コンサルティング事業」拡大に注力しています。
【※ここが注目ポイント！※】
★自社内開発業務
★福利厚生充実！
★キャリアパスが豊富
★転勤なし
★腰を据えて長く活躍できる
★定年60歳（再雇用制度：有り）
【採用背景】
受託事業拡大のため、社内開発エンジニアを募集しています。
- 仕事内容
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■電気電子設計プロジェクト＜自社内開発＞◇電気電子設計プロジェクト＜自社内開発＞
ものづくりを支える技術者集団の一員として、入社後は様々な受託開発プロジェクトに機械設計エンジニアとして従事いただきます。
【PLC制御設計開発】 ※括弧内はPLCメーカー名
レンズ搬送装置（キーエンス）、超音波ミシン（三菱）、植毛機（パナソニック）
食品パレタイジング装置（三菱）
【民生、医療機器回路設計開発】
電気メス測定器、トイレ周辺装置、理美容向けリューター、USB充電機器
【産業用機器回路設計開発】
紙幣入金機、車速計、シリアル通信中継器、音声合成ボード
【半導体製造装置回路設計開発】
ミニマルシャトル搬送装置
■複合型プロジェクト
＜機械、電気電子、ソフトウェア共同開発＞
・ヒアリング～仕様提案～設計・製作～納入・アフターフォロー
上記以外にも様々なプロジェクトの開発を行っています。
【当ポジションの魅力】
■研修と評価制度
研修制度を充実させているため、高い技術力を身につけることができます。
例えば業務スタート後に技術が足りないと感じることがあれば、再度研修を受けることも可能です。
またマネジメント研修など技術力以外の面でもスキルアップのお手伝いをします。
社員の頑張りや自己実現度に対する評価制度を2020年に整備いたしました。
同社所属のキャリアコンサルタントが支援を行うなど、社員の成長に対して全力でサポートしています。
■組織の特徴
あなたの将来を考えながらキャリアパスをデザインしていきます。
入社後はカスタマイズ研修を経て、社内面談で志向・適性などを踏まえて配属先を決定します。
「こんなことに挑戦したい」といったご要望があれば積極的に発信してください。
どんなエンジニアになりたいか、どの分野で活躍したいのか、そのためにはどんなスキルが必要か、キャリアコンサルタントと一緒に “あなたの将来” を考えていきましょう。
- 応募資格
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- 必須
- ・各種装置のPLCを用いた制御設計、もしくは制御盤設計経験5年以上
- 歓迎
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下記いずれかの技術・経験をお持ちの方
・組立、調整、立ち上げなどの経験がある
・ロボットの取り扱い、制御設計の経験がある
※プロジェクトのリーダー経験（顧客窓口、見積作業、工数管理など）がある方、歓迎します。
- フィットする人物像
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同社は多様化するお客様のニーズにお応えするため、
技術者一人一人が培ってきた技術で最高のソリューションの提供しております。
・お客様へのホスピタリティ
・様々な分野への興味
・新しい技術へのチャレンジ精神
・課題解決に向けての前向きな姿勢
・チームワーク
これらキーワードを意識し、目指すことができる人物を求めています。
- 雇用形態
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・正社員（試用期間：3ヵ月）
※試用期間中も雇用形態や給与等に変更などはありません。
- 勤務地
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＜さいたま事業所＞
・埼玉県さいたま市
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
※転勤：なし
- 勤務時間
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・フレックスタイム制度有り
・9:00～17:50 （所定労働時間：8時間0分）
・休憩時間：50分（12:00～12:50）
・時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・平均残業約20時間
- 年収・給与
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想定年収500万円 ～ 700万円
※ご経験を考慮のうえ決定（※待機中でも下がることなく月給100％支給します）
【昇給／賞与】
・昇給：あり
・賞与：あり
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生／その他】
・検診費用全額支給（健康診断・生活習慣病検診・人間ドック・配偶者主婦検診）
・健康指導（産業医・保健師）
・電話健康相談
・通信教育補助
・資格取得支援
・契約保養所
・財形貯蓄
・確定拠出年金
・各種表彰
・社員提案
・独身寮完備（研修期間のみ）
・住宅設定費用及び引越し費用支給（転勤時のみ）
・生命保険（団体割引）
・出産・入学・結婚祝い
・弔慰金
・入院見舞／災害見舞
・全社・拠点行事
・リロクラブ（会員制の福利厚生サービス）
・同好会制度等
＜定年＞60歳（再雇用制度：社内規定による）
【各種手当】
・通勤手当：交通費全額支給
・家族手当：子ども手当有
・寮社宅：※新入社員研修及び、未経験者研修期間中のみ
・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備
- 休日休暇
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・年間休日123日
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・ゴールデンウィーク／夏季／年末年始
・慶弔／特別休暇
・年次有給休暇（10日～20日）
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
・半日休暇
・育児休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
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【選考フロー】
書類選考 ⇒ 面接(WEB) ⇒ 適性試験 ⇒ 面接(WEB) ⇒ 内定
※場合によって、面接1回の可能性もございます。
※ご希望がございましたら内定後オファー面談のセッティングも可能です。
- キャリアパス・評価制度
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【教育制度・資格補助補足】
・面談に基づくカスタマイズ研修
・ビジネスマナー～マネジメントの人間力育成
・プロジェクト前後における知識／技術研修
・各種カリキュラム
・資格取得社内講習会／合格対策講座
・資格取得／通信教育支援制度
