募集要項
- 募集背景
- 「建築×デジタル」に強い人材が社内には少ないため増員します。
- 仕事内容
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■担当業務：
NOHARAグループ全体の建築・建設DX(デジタルトランスフォーメーション)推進担当として、BIM関連サービスや建設デジタル化サービスなどの企画立案やマネジメント業務に携わっていただきます。
現在、当グループではBIMを中心とした積算業務改善・工程管理・コスト管理といった建設プロセスのデジタル化を進めており、それらの建設DXプロジェクトを担当いただきながら、将来的にはAI・XR・IoT・デジタルツインといった先端技術をベースとした様々なサービスの企画開発に携わっていただきます。
「建築×デジタル」に強い人材が社内には少ないため、裁量の幅が広く中心的役割を担う重要ポジションでご活躍いただきます。建材商社の立場から建設業界のDX化を推進していく専門性と意欲を持った方を募集うしております。
また、マネージャー候補として将来的には戦略実施のための組織構築や運営にも携わっていただくことを期待しています。
■職務詳細：
・グループ内における建設DXプロジェクトの推進（建設系システム企画開発、BIM・AI・XR等の先端技術導入支援等）
・顧客であるゼネコン様や専門工事会社様と共同でのBIMプロジェクト推進
・revit、ForgeといったBIM関連技術を用いた建設系サービスの企画開発建設系サービスの企画開発、プロジェクトマネジメント
■魅力
・建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、当社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。
・建設業界の変革にいち早く携わり、業界をリードすることに挑戦するポジションです。
また、働き方改革の一環でテレワークやフレックスを積極的に推進しており、グループの将来を担う責任とやりがいのある業務を、多様で柔軟な働き方にて行うことができます。
＜就業場所従業員数＞
171人
※求人内容詳細は面談時にお伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
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・BIMを用いた建設プロジェクトマネジメント経験又は建設系システム開発のプロジェクトマネジメント経験
・建築に関する一般知識（建築学科卒程度）
- 歓迎
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・建築士、施工管理技士等の建築関係資格
・BIMに関する知見
・情報処理技術者等のIT関係資格
・PMPなどプロジェクトマネジメント関連の資格
・IoT、XR、デジタルツイン等の先端技術に興味がある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 管理職候補
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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・フレックスタイム制
（フレキシブルタイム／8：00～21：00、コアタイム／11：00～14：00、所定労働時間 7時間30分）
＜休憩時間＞
60分
＜時間外＞
有 月15時間程度
＜裁量労働制＞
無
- 年収・給与
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＜年収＞
608万円～900万円
＜月額＞
380,000円～562,500円
＜昇給＞
有 1月あたり0円～24,000円（前年度実績）
＜賞与＞
有 年2回 計4.00か月分（前年度実績）
＜退職金＞
有 入社3年以上。一時金＋確定拠出年金。
＜固定残業＞
無
＜手当＞
通勤手当 上限 50,000円
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
社員持ち株会制度
＜定年＞
60歳
＜再雇用＞
有（満65歳まで）
＜育児休業取得実績＞
有
＜介護休業取得実績＞
有
＜看護休業取得実績＞
有
＜受動喫煙防止措置＞
受動喫煙対策あり（禁煙）
- 休日休暇
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土日祝、完全週休２日制
夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇、記念日休暇
年間休日125日
企業カレンダー
