募集要項
- 仕事内容
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銀行、証券、保険等の金融各分野において、プロジェクトを主体的に推進するPMOコンサルタントを募集いたします。・プロジェクトの現場レベルの問題解決／プロジェクトリードや、
全社レベルや組織横断のマネジメントを行うEPMO、
大規模/複合的プロジェクトのマネジメントを行うPgMOなど、
組織や社風、プロジェクト状況に合わせた実行支援を行う。
・経営レベルの視点に立ち、マネジメント層（役員レベル）に対し組織レベルの問題点を指摘し、
改善の方向性を示す。
・問題の本質を突き、マネジメント層（上場企業の部門長・事業部長クラス）に対して
根本的な課題やあるべき姿を提言し、解決策の検討・実行をリードする。
・クライアント組織/業務/プロジェクト内の意思決定者に対して、
マネジメントの重要性を認識する働きかけを行う。
・プロジェクト全体に関わる問題点を整理、分析し、解決すべき原因を見つけ出し、
現場レベルの問題点の説明や解決へ働きかけを行う。
・PMやPMOチーム（ユーザー、ベンダー側のPMOなど）を取りまとめ、
クライアントの組織/業務/プロジェクト全体をリードする。
- 応募資格
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- 必須
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●以下すべての要件を満たす方
・銀行、証券、保険等の金融領域におけるシステム開発／DXプロジェクト参画経験
・システム開発・DXプロジェクトでのPLもしくはチームリード（以下TL）業務経験
・高度なドキュメンテーションおよびプレゼンテーションスキル
・担当組織やプロジェクトでの課題を発見し、周囲を巻き込み改善を訴求する力をお持ちの方
- 歓迎
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・PMP資格保有
・50名以上の大規模プロジェクト経験
- フィットする人物像
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・金融業界のデジタルシフトを推進し、業界変革に寄与したいという想いのある方
・金融知見を活かしながら、第三者として俯瞰的な立場でプロジェクトを推進していける方
・失敗を恐れず自ら気づき、考え、周囲を巻き込みながら問題を解決していける方
・広い視点からリスクや課題に気づき、周囲を巻き込んで変革をリードできる方
・逆境にあっても、正しいことを貫ける力強さと前向きな姿勢を持っている方
・プロジェクトや組織の”コミュニケーションハブ”となれる方
・謙虚な心を持ち、常にプロフェッショナルとして周囲に良い影響を与えられる方
- 雇用形態
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正社員
【試用期間】
有(3ヶ月)※試用期間中の雇用条件の変更なし
- 勤務地
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・東京都港区（本社）
・クライアント先常駐
東京23区内を中心に、首都圏近郊、愛知、他地方
※担当プロジェクトにより長期出張（平日のみ勤務、週末は帰宅）があります。
出張にかかわる経費は会社負担です。
- 勤務時間
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【勤務時間】
9：00～18：00（フレックスタイム制・コアタイムなし）
上記時間は、クライアント先により変動
- 年収・給与
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年収 6,500,000 円 - 12,000,000円
※年俸制
※固定時間外割増手当（30時間分）を含む
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
内訳）月給：基本給\435,666～ 固定残業代\106,000～
【その他手当】（弊社規程に準じ支給）
・子ども手当
・通勤交通費支給（上限5万円）
・テレワーク手当
【昇給・昇格】
基本的に年1回（ご入社月により変動）
- 待遇・福利厚生
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定年 65歳
※嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用する事がある
・確定拠出年金制度
・従業員持株会制度
・RELO CLUB導入
・ベビーシッター制度
・慶弔金制度
・サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※）
・メンター制度
・クラブ活動補助
・定期健康診断
・全社イベント
・ファミリーDAY
・welcome会
等々
※TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り（ただし、補助・受講には諸条件あり）
★関東ITS健保加入
充実した様々なサービスが利用可能です！
＜参照＞https://www.msols.com/recruit/style/welfare/
★女性活躍推進について
厚生労働大臣より女性活躍を推進する優良企業として「えるぼし」認定され、23年8月31日に最高グレードの3段階目を取得しております。
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：121日 ※FY2023実績（2022年11月～2023年10月）
完全週休2日制（土・日・祝日)
年末年始休暇
【休暇】
・年次有給（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与）
・慶弔
・記念日
・サバティカル
・産前産後
・育児
・介護
その他、就業規則に定める休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回、WEBテスト（能力＋性格）
