募集要項
- 仕事内容
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建設業界に特化した人材派遣事業を行う当社にて、人材コーディネーター業務をお任せします。
■概要：
業界最大手の建設会社グループの一員として、建設業界に専門特化した人材派遣サービスを提供します。
◇クライアント：親会社およびグループ各社(50%)、大手建築設計事務所や有名アトリエ事務所など(50%)
◇案件： 設計部門のCADオペレーターや、グループ会社のバックオフィス、建設現場の事務職などの案件をメインに支援しております。
■具体的には：
・マッチング業務（求人内容に沿ったスタッフの選抜、手配、連絡、確認）
・登録業務（スタッフとの面談、カウンセリング、スキルチェック）
・営業との打ち合わせ（クライアント先の職場環境や人材ニーズの把握）
・各種求人サイトの掲載管理、自社求人サイトの管理、求人広告作成・企画立案
・営業サポート（事務処理、派遣先との連絡、スタッフフォローなど営業に同行して派遣先を訪問。案件のヒアリングやスタッフの就業状況を確認することもあります。）
※目標はありますが、ノルマはありません。機械的に業務を進めるのではなく、スタッフの志向性や希望、生活スタイルなどヒアリングをしながらよりよいマッチングができるよう進めていきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・派遣営業/人材コーディネーター/キャリアアドバイザーのご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員 ＊試用期間：6ヶ月（条件変更なし）
- 勤務地
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本社（東京都港区）
＊当面の転勤は想定していません。
【変更の範囲：会社の定める事業所】
- 勤務時間
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9:00-17:45（所定労働時間：7時間45分）
残業の有無：有（月平均15時間以内）
- 年収・給与
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年収400-550万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
＜月給＞250,000円-350,000円位
■賞与：年2回（7月、12月）
■一律資格手当6,000円含む
- 待遇・福利厚生
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役職手当、資格手当、その他調整支給あり
通勤手当（全額支給）
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
昇給有
時間外（残業）手当 有
退職金制度 （会社規定により支給）
育休取得実績：有
教育制度・資格補助補足：OJT/外部セミナー研修/資格手当
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日-20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏季休暇、冬季休暇、結婚休日休暇、慶弔休暇等
※有給休暇の取得推奨（2022年度全社取得実績約80％）
