募集要項
- 募集背景
- 管理職の増員
- 仕事内容
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(1)業務システムの製品選定から導入
(2)問い合わせ、課題対応を含むシステム全般運用
※業務系システムの企画、導入の主担当として携わって頂きます。経験に応じ対象範囲はご相談となります。
＊従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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＜必須スキル＞
・基幹業務系システムのプロジェクトを立案し、社内外の人と協業しながら完遂した経験のある方（会計、人事給与、勤怠、在庫販売管理、医事会計等）
・問い合わせ、課題対応を含むシステム関連の運用実務経験
・多店舗展開している飲食、小売業での社内ＳＥもしくは導入ＳＥとしての経験（実務経験３年以上必須）
・チームマネジメント経験
＜希望する人物像＞
・快活、柔軟、臨機応変に対応ができ、周囲をうまく巻き込める方
・上司に対しても進言ができる方
・疑問を疑問のまま終わらせず、自分の中だけで解決させない方
・部内はもちろん他部署の人とも臆せずコミュニケーションが取れる方
・批判、否定だけでなく、自ら改善しする意識のある方
- 雇用形態
- 正社員 ＊試用期間3ヵ月（条件同一）
- 勤務地
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東京都千代田区
＊就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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9:00-18:00
残業時間の有無：有（月間平均残業時間20-35時間程度）
- 年収・給与
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◆年収：628-700万円
＊係長採用の場合は残業代別途支給
＊4等級から5等級まで、係長から課長まで
係長採用の場合は役職手当として月額30,000円、
課長職採用の場合役職手当として月額50,000円支給（年収に含む）
※前職、能力、年齢を考慮の上、決定
※昇給(年１回）、賞与（年２回） 業績による。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険、交通費全額支給、退職金制度、財形貯蓄制度他
おくすりサポート制度(自社が運営する調剤薬局の登録店舗を利用した場合、薬代の7割を会社負担。同居の一親等以内の家族にも同率・7割で適用。インフルエンザ費用は全額会社負担。)
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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年間123日
週休2日制（土・日・祝日、会社が定めた日)、慶弔休暇、有給休暇 等
