募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員募集です。現在、管理部門長が経理部長を兼任していますが、今後経営サイドの業務にシフトするため課長として入社いただき、ゆくゆくは部長をお任せできる方を募集します。
- 仕事内容
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月次フローの整備を中心に、社内文書管理を作成をお任せします。・月次フローの整備
・月次/年次業務
・社内文書作成（報告書・会議資料等）
・伝票起票、債権債務管理
・日々の支払い/請求/入金等の出納業務
・売掛金、買掛金の管理
・月次試算表作成、資金繰表の作成
・固定資産管理
・メンバーマネジメント
※課長が月次決算から年次決算までを行っています。
現在、月次のフローが属人化していることで、効率化やメンバーの育成が進んでいないことがあります。課長が年次決算までを行っていますが、業務フロー整備の経験がないため、ゆくゆくは部長として活躍いただくことを期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理本部
管理部門長（50歳）－課長（40歳、女性）－一般職2名
- 応募資格
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- 必須
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・決算早期化におけるフローの整備
・メンバーマネジメント
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 20時間～30時間
- 年収・給与
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年収600～700 万円 月給制 基本給250000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給(上限なし)
賞与あり 年2回（7月/12月）
昇給あり
- 待遇・福利厚生
- 資格取得補助制度、研修制度完備
- 休日休暇
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【年間休日】131日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
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面接2回
1次面接→最終面接
