募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。組織体制の変更により、元々人事総務の責任者がいなかった同社。各種制度は整ったものの、今後の人事企画の実行や採用戦略の立案には確実に人手が不足することが予測されています。また、各所で短期離職も発生しているものの、業務ひっ迫が原因で面談などでフォローすることもできていません。業務に追われている現状を解消すべく、責任者となるグループ長を増員いたします。
- 仕事内容
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育成や採用における人事企画を中心に幅広い人事業務をお任せします。・人事企画（人材育成制度、研修制度、組織開発施策、社内サーベイなどの企画/実施）
・採用活動の推進（戦略立案、母集団形成、求人票作成、面接アレンジ、人材紹介会社とのリレーション構築、入社手続きなど）
・人事手続（稟議書作成、異動手続き、社内発令など）
・総務業務（会議体運営、契約書管理）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：管理部人事総務グループ
構成：管理部長兼役員、以下、本ポジション、メンバー2名(30代女性、40代女性)
現在管理部長が育休に入られており、4月に復帰される予定です。全社平均年齢は40代ですが、管理本部で直近60代の方が入社されるなど幅広い年代の方がおられます。
- 応募資格
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- 必須
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人事企画経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-8-4 松井ビル2F
アクセス：都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩4分／都営浅草線「東日本橋駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし2025年1月赤坂パークビルへ移転予定
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 30時間
※時差出勤可能（9時～10時の間で、30分毎に出勤時間選択が可能です）
- 年収・給与
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年収600～800 万円 月給制 基本給326530円
残業代 固定残業代制 固定残業時間: 40時間
固定残業代: 102050円超過分は全額支給
手当: なし
通勤手当あり 実費支給(上限なし)
賞与あり 年2回（4月・10月）
昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 社員割引、服装自由、デュアルディスプレイ導入、フリードリンク（お茶、コーヒー等）、ウォーターサーバー、オフィスグリコ完備、産前産後休暇・育児休暇制度、結婚・出産祝い金、定期健康診断（全額補助）、インフルエンザ予防接種（全額）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→適性検査→1次面接→最終面接
