募集要項
- 募集背景
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・従前より、銀行は企業を「ヒト」「モノ」「カネ」の三要素で把握することが多かったですが、取引先企業の企業価値向上の支援を銀行のミッションとするのであれば、今後、「ヒト」＝「人的資本」にまつわるサポートも非常に重要になるとと考えています。
・特に取引先企業の人材戦略に関する情報提供・ソリューション提案を「人事ソリューション」と称し、他メガバンクと差別化可能なエッジと位置付けて、対応を強化しています。
- 仕事内容
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銀行の本部セクションであるプライベート・アドバイザリー本部／HRアドバイザリー部にて、銀行の取引先企業に対する情報提供・ソリューション提案（人材戦略に関するもの）を行います。
【主な活動内容】
・取引先企業の人事・経営部門に対し、銀行の法人営業フロント部署（法人営業部、営業部）と連携し、人材戦略に関する各種情報提供やグループ各社と協働してソリューション提案を行います。
【背景】
・従前より、銀行は企業を「ヒト」「モノ」「カネ」の三要素で把握することが多かったですが、取引先企業の企業価値向上の支援を銀行のミッションとするのであれば、今後、「ヒト」＝「人的資本」にまつわるサポートも非常に重要になるとと考えています。
・当行では、特に取引先企業の人材戦略に関する情報提供・ソリューション提案を「人事ソリューション」と称し、他メガバンクと差別化可能なエッジと位置付けて、対応を強化しています。
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想定されるキャリアパス
・当部でキャリアを積み、人事ソリューション分野のプロフェッショナル、マネジメントを展望
・当部が所管する確定拠出年金業務、人材紹介業務も経験することで、その業務のプロフェッショナルを目指す
・グループ各社が所管する、人事コンサルティング、教育研修、人事システム等のプロフェッショナルを目指す
- 応募資格
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- 必須
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・以下のいずれかの経験を有していること。
－人事系コンサルティング（※1）
－金融機関における法人営業（※2）
－企業の人事部門における企画系業務（※1）
（※1）ファイナンス知見は法人営業フロント部署が担当するため不問
（※2）人事知見は着任後のOJT・部内勉強会・外部研修等でキャッチアップ可能なため不問
・基本的なPCスキル（PowerPoint、Excel）
- 歓迎
- ・社会保険労務士、中小企業診断士、ファイナンシャルプランナー、DCプランナーなどの資格があればなお可
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 8:40～17:10
- 年収・給与
- 年収：700万円 ～ 1350万円
- 待遇・福利厚生
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・給与： 社内規定による
（月給制。面接後、スキル・経験年数などを踏まえ職務等級、階層等により決定）
※基本給や各種手当額等の詳細は面接時にお伝えします。
・社会保険： 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
・その他： 主要事業所は屋内喫煙可能場所ありだが、事業所により異なる
- 休日休暇
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土日祝日
有給休暇
連続休暇（ 1週間）
勤続休暇
スポット休暇
半日休暇制度 等
- 選考プロセス
- 書類選考+面接複数回+健康診断（面接重視）
