募集要項
- 募集背景
- 事業基盤の派遣事業のお客様からの引き合いが多く、新規案件が増加しており、より多くの顧客へ価値提供や社会貢献をしていきたいと考えています。そのため、事業推進のための新たな価値創出を推進していただけるリーダーの募集をすることにいたしました。こちらのポジションでは、将来的なマネジメント職へのチャレンジも期待しています。
- 仕事内容
-
同社のBPO・アウトソーシングのコンサルティング営業職として以下業務をお任せいたします。
■業務詳細
担当案件は、社内関係部門（BPO業務構築組織、運用担当組織、採用組織など）と連携して進めていただきます。
入社後は、ご経験やスキルに合わせて業務をお任せします。
・顧客課題を機転とした、課題解決型の提案（※他事業部やグループ会社と連携し、グループの商材を扱うことが可能です）
・顧客の階層別のマネジメント課題に合わせたヒアリング及び提案
・外部アライアンス企業との連携
・BPOスコープのヒアリング、BPR（業務改革・改善）検討・提案
受注した際は、社内関係部門（BPO業務構築、運用担当、バックオフィス）と連携し、BPOプロジェクトの立ち上げにも携わっていただきます。また、効率良く高品質な運用継続の為に、社内関係部門を巻き込みながら改善提案を進めて頂きます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：東日本BPO営業部
全体で13名が在籍しており、男女、20代から50代まで幅広く活躍しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
営業のご経験をお持ちの方
┗無形商材の営業経験が望ましいです。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
配属部門現拠点：東京都港区芝浦3丁目4-1 グランパークタワー33階
JR山手線 / 田町駅 徒歩約5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり月平均残業時間 30時間
- 年収・給与
-
年収520～690 万円 月給制 基本給242900円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給(上限なし)
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄、健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員加入、法人向け福利厚生クラブ会員、育児休業（通常お子様が1歳になるまで、保育先が見つからない場合は最長2歳まで利用可能）、育児時短勤務（最長小学校卒業まで）
- 休日休暇
-
【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
-
面接2回
書類選考→一次面接→二次面接（SPI）→内定
