財務・コントローラー
【東京:リモート】財務・経理スタッフ ※土日休み ※年間休日120日以上
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【東京:リモート】財務・経理スタッフ ※土日休み ※年間休日120日以上
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月20日~1月8日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/12/20 ~ 2025/01/08)
財務・コントローラー

【東京:リモート】財務・経理スタッフ ※土日休み ※年間休日120日以上

NTTデータルウィーブ株式会社

募集要項

募集背景
増員計画のため
仕事内容
【NTTデータグループの安定基盤】外資系企業と日系企業の両方の文化を持つ企業
【職務概要】
財務経理スタッフとして、債権・債務/固定資産/経費/資金管理ほか決裁文書審査などを担当いただきます。

【職務詳細】
・決算業務、各種監査対応や、IFRS・退職給付会計・ソフトウェア会計・税効果会計などの制度対応、事業部門からの各種経理処理相談に加え、経営企画部門に対する管理会計支援業務も行っていただきます。なお現在会計・業務システム更改に向け対応しております。
・関係部署から様々な問い合わせを受けながら、一般的な財務経理の他、資金繰り管理、税務申告対応をしております。
・現在は会計・業務システム更改に向けた対応も行っております。
・会社全体の経理業務の改善も主体的に進めております。

【リモート比率】
同部門のテレワーク率は60%となっており、多様な働き方を推奨しています。担当業務や開発等の時期により変動することがあります。詳細は選考の中でお問い合わせください。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・一通りの経理・財務の経験を5年以上お持ちであること
・一般的な会計仕訳起票から決算業務取りまとめなど、一通りの経理業務の実務経験をお持ちであること
・債権債務管理、固定資産管理、経費管理、資金繰管理、決裁文書審査等の実務経験をお持ちであること
・監査対応(監査法人対応、SOX法監査等)の実務経験をお持ちであること
・会計システム等の更改対応の実務経験をお持ちであること
・PowerPointを使用したマニュアル作成やExcel関数、ピボットテーブルを利用した資料作成等のPCスキルをお持ちの方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区大手町二丁目2番1号新大手町ビル2階
東京メトロ各線「大手町」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~17時30分(部署等によりフレックスタイム制・裁量労働制あり)
年収・給与
年収:500万~700万程度
月給制:月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)、通勤手当他(上限5万円/月)、永年勤続表彰、財形貯蓄制度、慶弔見舞金 、退職金制度、テレワーク(在宅勤務)制度、保養所宿泊費補助、契約保養所割引制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇、誕生日休暇、病気休暇、リフレッシュ休暇
選考プロセス
書類選考→一次選考(部長/マネージャー)→最終選考(事業本部長及び人事総務部長)
※適性テストあり(一次面接前に実施予定、性格検査のみです)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
NTTデータルウィーブ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ビジネス・ソリューション・サービス/ICTサービスおよびネットワーク・テクノロジー・サービスの提供とコンサルティング/各種情報処理機器の開発と販売/コンピューターシステムの設計とコンサルティング/ソフトウェアの開発とコンサルティング

【会社の特徴】
【60年以上にわたる信頼と実績】
1961年にイタリアの外資系企業の日本法人としてスタートした同社は、1961年から続く長い歴史を持つIT企業です。当時はタイプライターをはじめとする事務用機器を製造販売していた会社ですが、時代の変化に対応しビジネス領域を柔軟に変容しています。
その一方で、1961年から続くお客様との信頼関係は変わらず、お客様にとってより価値のあるサービスを提供し続けています。同社は10年前に日本企業のグループに入りました。そのため、日本企業の特徴を取り入れながらも、外資系時代の文化が色濃く残っています。例えば、新人研修制度はそのグループで統一したプログラムを実施しており、社員育成に力を入れています。一方で年功序列といった文化はなく、社員一人ひとりが掲げた目標の実績に沿って評価するという社風です。
設立
1961年9月
資本金
4億9000万円
売上高
-
従業員数
853名
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