募集要項
- 募集背景
- 事業部強化、今後に向けた新規ビジネス創出を目的として、部長～事業部長クラスの人材を求めています。
- 仕事内容
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コネクテッド領域を中心に、電動化や知能化といった今後のビジネス変革を捉え、現状のビジネス領域を超えた新たなビジネス創出と、そのビジネス開拓をリードする実行責任者を担って頂きます。自社グループが持つノウハウやソリューション、積み上げてきたリレーションと経験値をベースに、最先端のテクノロジーを中心とした顧客のビジネス変革を推進します。
【個人に期待する役割やミッション】
コネクテッド領域のビジネス拡大責任者となり、大手自動車様の担当領域トップ及び現場責任者とのリレーション構築と、ユニットメンバーに加え関連する部隊を中心としたチーム編成を行い、BP、SE、コンサルタントを率いたチームをリードします。
戦略的にグローバルにビジネス拡大を実行する役割を担います。
お客様のマテリアリティに貢献すべく、地球環境問題を中心とした社会課題解決に向け、自社のテクノロジーを活用したビジネスモデルを創出。
日本だけのビジネスにとどまらず、世界でビジネスを展開するお客様を支えるべく、ユニットの海外ビジネス比率向上へも大きく貢献する事を期待しています。
【仕事の魅力・やりがい】
自動車業界は100年に一度の転換期と言われており、業界重要取り組みテーマの一つであるコネクテッド領域において、自社が保有する最先端テクノロジーを活用し、新たなMobility事業を創出するリーダーとして、大変やりがいのある内容です。
担当するお客様を中心に関連する業種企業とのクロスインダストリーによる、カーボンニュートラルをはじめとした社会課題解決に貢献し、その成功を世界に展開するビジネスを自らの戦略で実行して頂きます。
担当するお客様をはじめ、多くの社外エグゼクティブとの人脈形成が可能です。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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以下2項目の経験必須
・自動車OEM及び関連企業におけるビジネス経験：10年以上
・海外ビジネスの経験：3年以上
・クラウドでのシステム提案・コンサルタント経験：３年以上
・10名規模のチームにおけるリーダ経験
【語学力】
・ビジネス会話レベルの英語力
・ネイティブレベルの日本語力
- 歓迎
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・新規ビジネスの企画、実行経験
・クラウドでのIoT、ビックデータ、データ分析のコンサル経験
・Connected領域経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40～50歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・自社のパーパスに共感し、自分の未来のためにチャレンジを継続していく方
・周囲と信頼関係を構築し、自ら、仕事、プロジェクトを牽引していく方
・円滑なコミュニケーションで周囲を巻き込んでいける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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愛知県
リモートワーク可能 ※フルリモートは不可
- 勤務時間
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フレックスタイム制（標準勤務時間帯 8:45～17:30 標準労働時間7時間45分 休憩1時間）
※コアタイムなし
※フレックスタイム制の適用は部署により異なる場合あり
※裁量労働制の適用有（業務に応じて適用）
- 年収・給与
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1,350～1,500万円程度
※給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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通勤費支給、団体保険制度、ファミリーアシスト給付（家族手当）、
住宅支援（家賃補助・寮・持家支援・転貸管理サービス等）、カフェテリアプラン、
事業所内保育所（3カ所）、従業員持株会（奨励金あり）、財形貯蓄（奨励金あり）、
企業年金制度、確定拠出年金制度、各種保養施設、スポーツクラブ利用費用補助、婦人科健診費用補助 他
- 休日休暇
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完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
※年間休日127日（2023年度）
年次有給休暇20日
※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能（積立て可能）、最大40日
積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 他
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接
↓
2次面接
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(3次面接)
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オファー面談
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内定
