募集要項
- 募集背景
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エイチームはインターネットを軸に多様な事業を展開する総合IT企業です。
人生のイベントや日常生活に密着したWebサービスを展開する「ライフスタイルサポート事業」
多様なジャンルのゲームやツールアプリケーションを運営する「エンターテインメント事業」
複数の商材を取り扱うECサイトをする「EC事業」の３つの柱で事業を展開しています。
■仕事のやりがい
様々な事業を展開するエイチームグループを支えるチームメンバーとして、社内システムの導入・開発～運用改善など幅広く携わることができます。
技術的な対応だけでなく、企画段階から参加して社内関連各部署や社内外のエンジニアとの調整も行っていただきます。
- 仕事内容
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全社で利用されるオンプレ、クラウド様々な社内インフラの構築から運用管理とインフラを用いた業務課題解決の提案推進まで、エイチームグループを支えるインフラエンジニアのスペシャリストとしてインフラ全般の機能強化に向け、メンバーやプロジェクトのリードをお任せします。
■具体的には…
◇オンプレ、クラウドで稼働するサーバインフラの管理・運用および継続的な改善業務
・オンプレからクラウドへのマイグレーション
・ミドルウェアの管理運用
◇ネットワークインフラの管理・運用および継続的な改善業務
・オフィスネットワークの管理運用
・拠点間ネットワークの管理運用
・無線LAN環境の管理運用および改善
・リモートアクセス環境の管理運用
◇全社のIaaS、PaaS環境の管理・運用
・利用サービス全体に関わる設定、セキュリティの改善
・マネージドサービス、CDN等の管理運用
・クラウドサービス全般のコスト最適化、サービス提供者との調整
◇社内インフラを活用した業務課題解決の提案と推進
・長期的なインフラ導入・運用のロードマップや投資計画の作成および提案
・社内スタッフと協業し、既存業務のBPRおよびインフラ企画を立案
◇社内インフラ導入プロジェクトへの参画
・プロジェクトマネジメント、もしくはプロジェクトリーダーとして導入プロジェクトを推進
・社内外スタッフと協力し、導入・開発工程のディレクションを実施"
- 応募資格
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- 必須
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《必須》
※以下いずれか複数のスキル/経験をお持ちの方
◆社内システムの設計・構築経験（システム種別問わず）
◆サーバーサイドアプリケーションに関するシステムの構築・運用経験
◆500名以上のオフィスネットワーク構築・運用経験
◆IDaaSの設計・構築経験
◆IaaS、PaaSの設計・構築経験
◆プロジェクトやチームのリーダー、マネジメント経験
- 歓迎
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《歓迎》
・NIST CSF、NIST800-207（ゼロトラストアーキテクチャ）の理解
・クラウドネイティブな業務管理基盤・データ連携基盤の導入/運用経験
・IaCを業務として適用した経験
・500名以上のリモートアクセス環境の構築・運用経験
・EA（エンタープライズアーキテクチャ）の理解
・基幹業務システム導入やリプレース等でのプロジェクトマネジメント、ディレクション経験
- フィットする人物像
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《求める人物像》
・自身の技術力を活かし、業務改善に前向きに取り組める方
・協調性を持って、困難を前向きに乗り越えられる方
・チームで仕事を進めていきたい方
・社内外の関係者とのコミュニケーションや調整・交渉が得意な方
・ベンチャー気質を持ち、上昇志向強く挑戦と成長を求める方
・システムの導入や運用を目的とせず課題の解決という視点からステークホルダーにアプローチできる方
- 雇用形態
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正社員
・試用期間：原則3ヵ月、待遇変更無し
- 勤務地
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■大阪オフィス：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22
御堂筋フロントタワー
＜交通＞
・JR東西線「北新地」駅より徒歩4分
※勤務形態は、在宅/出社のハイブリッド（配属部署により出社頻度は異なる）
※東海、関西エリア以外に在住の場合も応募可、働き方については応相談
- 勤務時間
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■フレックスタイム制
・コアタイム：10:00～16:00
・フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00
※標準労働時間：8時間/日
※平均標準労働時間：160時間/月（2023年度）
- 年収・給与
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■月給：60万円～
※能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定
・上記金額には30時間分のみなし残業代が含む
例）月給600,000円の場合は114,500円 ※実際の給与により異なる
・1ヵ月間の中で、上記みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給
■賞与：決算賞与有（会社の業績・個人の実績に応じて支給）
■人事考課：年2回（8月・2月）
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備
◆交通費支給（上限10万円/月）
◆業務支援手当（3,000円/月）
◆従業員持株会購入補助100%
◆慶弔見舞金
◆リラクゼーションマッサージ制度
◆ファミリーサポート制度
◆職位・職種に応じた各種研修制度
※詳細は同社規則に準ずる
◆屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
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■年間休日125日（2023年度）
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■有給休暇（入社6ヵ月後10日、最大40日）
※A-LOHAS（連続5営業日の長期休暇取得制度）
■その他休暇
・年末年始休暇
・夏期休暇（7～9月の間に3日間）
・ファミリー誕生日休暇（ご自身もしくはご家族の誕生日）
・結婚記念日休暇
・特別休暇（災害休暇・子の学校行事休暇）など
※詳細は同社規則に準ずる
