人事制度・企画
【東京】ダイバーシティー推進担当(※年収 800万~1,000万)◎東証プライム上場 機械メーカー!
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掲載時の募集要項(掲載期間:2025/02/14 ~ 2025/02/27)
人事制度・企画
【東京】ダイバーシティー推進担当(※年収 800万~1,000万)◎東証プライム上場 機械メーカー!
上場企業
大手企業
英語力が必要
土日祝休み
募集要項
募集背景
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組織強化を目的とした増員です。
仕事内容
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ダイバーシティー推進担当として、下記業務を担当していただきます。
【業務内容】
・プロジェクト立案・進捗管理
・社内外の関係者を巻き込んだタスクの推進
・施策実施の前後における効果測定、分析
・施策実施後の課題整理および、次の施策の立案
・経営層への報告・発表
・社内外に向けた広報活動(広報担当者とともに業務遂行) 等
これまでのご経験を最大限に活かしながら、プロジェクトを推進することができます。現在、各メンバーはそれぞれメイン施策を担当していますが、担当以外の施策にも積極的に関わり、横断的な業務を展開しています。このようなチームメンバーとの協力体制の下で、さらなる成果を生み出すことができます。
<施策紹介>
・LGBTQ+施策
・Wellness施策
・女性活躍推進施策
・男性育休取得推進施策
・介護両立サポート支援施策
・障がい者雇用施策
・インクルージョン施策 など
応募資格
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- 必須
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・プロジェクトリーダーの経験、実績がある方 (企画、立案、調整、遂行の経験)
・自身の戦略をプレゼンテーションできる方
・関係者、ステークホルダーと円滑なコミュニケーションができる
・ダイバーシティへの興味、関心が高く、企業での推進をしたい方
- 歓迎
-
・人事またはダイバーシティ推進の実務経験がある方
・チームメンバーの育成経験のある方
・研修講師やファシリテーターの経験がある方
・コーチングやキャリアコンサルタントの経験または資格を有する方
・TOEIC600点以上ある方歓迎(もしくは同等レベルの力がある方)
- 募集年齢(年齢制限理由)
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特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
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正社員
ポジション・役割
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ダイバーシティー推進担当
勤務地
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東京都
勤務時間
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8:45~17:15
実働 07時間45分
残業 月15~20時間程度
年収・給与
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【年収】 800万~1,000万円 (※前職年収・ご経験含めご相談させてください)
待遇・福利厚生
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【雇用形態】正社員
【諸手当】家族手当 住宅補助
【交通費】一部支給
【各種保険】健康保険 退職金制度
【その他】独身寮・借上社宅 保養所 社員食堂 社員持ち株制度 資格取得支援制度 通信教育 各種外国語教育等
休日休暇
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【休日】土 日 祝 ※年間休日126日
【休暇】夏季休暇 年末年始休暇 GW 秋季休暇 慶弔休暇 有給休暇
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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Confidential
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