募集要項
- 募集背景
- 組織強化を目的とした増員です。
- 仕事内容
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ダイバーシティー推進担当として、下記業務を担当していただきます。【業務内容】
・プロジェクト立案・進捗管理
・社内外の関係者を巻き込んだタスクの推進
・施策実施の前後における効果測定、分析
・施策実施後の課題整理および、次の施策の立案
・経営層への報告・発表
・社内外に向けた広報活動（広報担当者とともに業務遂行） 等
これまでのご経験を最大限に活かしながら、プロジェクトを推進することができます。現在、各メンバーはそれぞれメイン施策を担当していますが、担当以外の施策にも積極的に関わり、横断的な業務を展開しています。このようなチームメンバーとの協力体制の下で、さらなる成果を生み出すことができます。
＜施策紹介＞
・LGBTQ＋施策
・Wellness施策
・女性活躍推進施策
・男性育休取得推進施策
・介護両立サポート支援施策
・障がい者雇用施策
・インクルージョン施策 など
- 応募資格
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- 必須
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・プロジェクトリーダーの経験、実績がある方 （企画、立案、調整、遂行の経験）
・自身の戦略をプレゼンテーションできる方
・関係者、ステークホルダーと円滑なコミュニケーションができる
・ダイバーシティへの興味、関心が高く、企業での推進をしたい方
- 歓迎
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・人事またはダイバーシティ推進の実務経験がある方
・チームメンバーの育成経験のある方
・研修講師やファシリテーターの経験がある方
・コーチングやキャリアコンサルタントの経験または資格を有する方
・TOEIC600点以上ある方歓迎（もしくは同等レベルの力がある方）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ダイバーシティー推進担当
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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8:45～17:15
実働 07時間45分
残業 月15～20時間程度
- 年収・給与
- 【年収】 800万～1,000万円 （※前職年収・ご経験含めご相談させてください）
- 待遇・福利厚生
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【雇用形態】正社員
【諸手当】家族手当 住宅補助
【交通費】一部支給
【各種保険】健康保険 退職金制度
【その他】独身寮・借上社宅 保養所 社員食堂 社員持ち株制度 資格取得支援制度 通信教育 各種外国語教育等
- 休日休暇
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【休日】土 日 祝 ※年間休日126日
【休暇】夏季休暇 年末年始休暇 GW 秋季休暇 慶弔休暇 有給休暇
