募集要項
- 仕事内容
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【具体的な仕事内容】
・欧州・北米を中心に、製品関連法規の入手と解釈を行う。
・その結果、クボタの製品に適用される法規については詳細を調べ、具体的な対応方法を検討する。
・その対応方法を関係部門と協議して、例えば規制化学物質については非含有部品等への切替を行ってもらう（この場面では製品法規管理課はサポート業務）。
・切り替えの推進状況などの進捗管理と技術部門間の横通し業務を行う。
※なお対応すべき法規は環境化学物質に関するものとは限らない。
・業界団体や他社との交流を通じて積極的に視野を広げ、遵守すべき法規制の対応漏れリスクを低減する。
・毎月、海外拠点との情報交換会にも参加し、リスクコミュニケーションを行う（英語にて）。その過程で日本と現地との法規対応における役割分担を明確にしていく。
【仕事の進め方】
・担当者として主体的に業務を進めていただきますが、単独で進めるのではなく、他の課員と協同して業務を進めていただきます。
その意味で定期的な課内打合せで対応の方向性を決めていきます（ある程度の協調性が必要）。
・法規解釈もあるため裁量が大きいわけではありませんが、解釈するための情報収集に関しては裁量をもって対応していくことになります。
・技術部門や調達部門の協力があって規制化学物質の切替業務や法規制対応を進むることができるため、他部門とのコミュニケーション能力とサポート力が必要となる業務です。
【やりがいや魅力】
「水・食料・環境」を会社のミッションに直結する業務であり、世界的潮流においても環境問題は重要になってくるため、その一翼を担う業務としてやりがいはあると考えます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】下記すべてを満たす方
■英語力 ビジネス会話レベル以上（TOEIC600点相当）
■関係部門と連携して、何か1つでもやり遂げた経験
【歓迎要件】
■メーカーでのエンジニアとしての業務経験
■法務部等にて海外法規対応経験
■大まかにでいいので、この化学物質はどのような部材に入っているかが分かる。
■法規認証業務などの製品関連法規対応の経験
※上記1つでも経験等があれば尚良し
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30（コアタイム：11:00 - 15:00）
- 年収・給与
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500万円～850万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当（会社規程による）
- 休日休暇
- 年間休日125日／（内訳）土日祝休み（事業所カレンダーによる）、年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。）、有給休暇（最大20日/入社時14日付与、半日・時間単位取得可）
