募集要項
- 仕事内容
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■機種担当として品質保証業務を担当頂きます。
【具体的には】
（1）市場で発生する傾向的に発生する品質問題の対応：起因部門と問題解決、販売会社に対して市場機処置依頼
（2）品質問題の再発防止社内報告まとめ：同じ問題を発生させないため、起因部門と再発防止策の確立
（3）新機種の品質問題未然防止：新製品開発プロジェクトメンバーとして、品質達成状況や再発防止の確認
※業務の広がりについて：1年目：（1） 2～3年目以降：（2）、（3） を業務追加していく予定です
＜詳細＞
（1）品質問題対応：
・販売会社から品質問題情報を受領
・部品を回収し、初期調査（メーカへ調査依頼、関連部門と調査など）し、起因部門を特定
・起因部門が対応策検討・・・・月次フォローを実施
・対応策の決定 市場対応の必要有無、対応方法の決定
・サービスブルチンを発行し市場対応の実施
（2）再発防止：重要クレームに関しては、起因部門とともに再発防止をまとめ、事業部内、社内に報告
（3）未然防止：製品開発プロジェクトに参画し、現行問題の再発防止や新規部品や新機能について、確認試験ができているかについて確認し、審議会で達成状況の報告を事業部に行う
（4）その他：販売会社との品質会議で問題の進捗報告、事業部内での品質問題フォロー会議で、問題対応の進捗を確認する
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※下記全て満たす方
■品質問題対応の実務経験をお持ちの方
■以下の中で2つ程度の経験をお持ちの方
・機械力学、流体力学、材料力学、熱力学、材料工学、電気回路等、工学系の知識
・開発や実験を通じ、製品を作りこむ経験
・英会話力（英語での会議、将来的に海外赴任の可能性あり）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 09:00 - 17:30（コアタイム：11:00 - 15:00）
- 年収・給与
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500万円～850万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当※会社規程による
- 休日休暇
- 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日）、GW、夏期休暇、年末年始、有給休暇、特別・慶弔休暇、有給休暇（最高20日、入社時14日付与）、就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）等、
