募集要項
- 仕事内容
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■自働化推進施策の企画立案や、自働化設備導入のフォロー、法規認証に関する監査を担当いただきます。
【具体的には】
1）品質に関する監査、品質コンプライアンスに関する監査、品質問題の水平展開
2）品質保証に関する標準の制定管理、製品安全に係る法規管理、品質教育
3）監査の自動化手法の開発、法規対応の見える化の環境整備、品質アンケート対応
＜配属先部署の担う役割＞
同社グループ全体の品質マネジメントシステムと品質に関わるリスクマネジメントシステムの構築と運用
【QMS改善】グループ全体の品質保証に関する標準の制定管理、品質に関する監査、品質教育
【法規対応】 法規対応、製品安全に係る法規管理
【品質コンプライアンス対応】 品質コンプライアンスに関する監査、品質アンケート対応
【品質問題】 品質問題の再発防止・（他社の品質問題を含めた）水平展開
＜仕事の進め方など＞
・入社後半年間は、指導者を付けて業務を行っていただきます。
・業務を行うにあたっては、部内の業務標準に従って行っていただきます。
・課長の指示のもと、チームで業務をしていただきます。レポートラインは課長です。
・接点の多い部署は、事業部の品質保証部門や被監査部門（認証取得部門／工場検査部門）です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※下記全て満たす方
・工業製品の量産メーカー（機械、自動車（部品）、電気(部品））にて、技術系業務（設計／開発／製造／検査／品質保証 等）経験のある方
・他部門との折衝・交渉し、問題や課題の解決ができる方
【歓迎要件】
・品質マネジメントシステムの基礎やQA/QCを理解している方
・技術系業務 マネージャー経験のある方（品質保証、設計開発、製造）
・プロセスの構成要素を理解し、プロセスフロー図がかける方
・論理的な思考があり、ルールを自ら作成することができる方
・日常会話レベル（TOEIC600点相当）の英語力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:30 - 17:00（コアタイム：11:00 - 15:00）
- 年収・給与
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500万円～1050万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 35歳 715万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当※会社規程による
- 休日休暇
- 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日）、GW、夏期休暇、年末年始、有給休暇、特別・慶弔休暇、有給休暇（最高20日、入社時14日付与）、就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）等、
