募集要項
- 仕事内容
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■不動産の売買営業スタッフとしてご契約からお引き渡しまで全てをサポートしていただきます。
※「飛び込み営業」や「案件の取り合い」は一切ありませんのでご安心ください。（営業方法はチラシやWeb、SNSなどの媒体での反響営業のみです）
【具体的には】
ご連絡をいただいたお客様に対して、不動産売買に関する営業を行います。お客様同士の間を取り持つ「仲介部門」と建売住宅を販売する「分譲部門」に分かれています。
同社広告やネット媒体などをご覧になったお客様から、ご希望の条件をお伺いし、ご予算、ライフスタイル、今後のお支払等を想定しながら物件のご紹介、ご案内をしていただきます。
【就業環境】
設計、施工管理、広報などそれぞれの部署が確立しているので、お客様の対応に専念できる環境です。
例えば、集客に関しては広報が担当するので、営業が集客に関して頭を悩ませることがないため、質の高いきめ細かなフォローを実現することが可能です。
【入社後のサポート】
経験・スキルに応じて、入社後研修にて建築・不動産の知識やローンや金融関連の知識を基礎から学ぶことが可能です。また社内制度により質問や相談もしやすい体制を整えています。
【評価・給与】
インセンティブ制度で、活躍した分収入という部分で評価されるのでモチベーションを保ちながら業務に従事できます。
同社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。
また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与や手当でしっかり反映しています。働き方や役割でに合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。
（例：入社4年目，32歳で年収800万円も達成した社員もいます）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■住宅や不動産売買の営業経験のある方
【歓迎要件】
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府、大阪府、兵庫県
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～720万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 32歳 800万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
交通費支給（全額支給）、出張手当
【待遇・福利厚生】
定期健康診断、優秀社員証賞、社長賞、任意労災保険、・BBQなどの社内イベント、飲みニケーション促進制度
- 休日休暇
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年間105日：週休2日制（水・日）※月内最終水曜日は出勤日となります。
夏季休暇、年末年始、有給休暇（入社半年後から年間10日付与）、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇（忌引休暇・その他会社が所定した日）
子供の看護休暇、介護休暇（当該家族一人につき年間5日）、慶弔・災害休暇
