募集要項
- 募集背景
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★東証プライム上場、創業以来２０期連続増収増益、介護医療分野に特化した社会課題解決、業務効率化・人材採用支援会社
【本企業の魅力ポイント】
・「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。
・特に医療業界向けのサービスが充実しており、医療機関に向けた情報システムやサービスを提供しています。
・AIやデータ分析技術を活用したサービスを提供しており、ビッグデータ解析や機械学習を駆使して、企業の意思決定支援を行っています。これにより、企業が効率的に業務を進めるためのデータドリブンなアプローチを実現しています。
・最新のIT技術に精通した企業であり、特にクラウド技術やモバイルアプリケーションの開発にも強みがあります。これにより、企業や医療機関に最先端のテクノロジーを提供し、業務の効率化やサービスの質の向上に寄与しています。
・医療業界にとどまらず、ヘルスケア、製薬、物流、製造業など、さまざまな業界に向けたITソリューションを提供しています。
異なる業界での経験とノウハウを活かし、柔軟に対応できることが強みです。
- 仕事内容
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東証プライム上場／創業以来２０期連続増収増益／フレックスタイム制度／リモート可／チームワーク重視／社員教育研修／ワークライフバランス◎／明確な成果評価制度／キャリアアップのチャンス多数／メガベンチャー●M＆Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘、簡易企業評価
●買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整
●基本合意締結～クロージングまで
●上記に付随する各種業務（条件交渉、デューデリジェンス、契約書類の作成等）への助言
※本求人は、M&A仲介の未経験者を想定しており、入社7～8ヶ月程度の期間において買手及び売手の対応からマッチングまでを担当し、業務フローや専門知識を習得し、実務経験を積んでいただく方針です
【仕事の魅力】
●ヘルスケア業界とコネクションが強くM&Aで多くの顧客に貢献できる
→安定した上場企業で事業ドメインが非常に多いことから様々な顧客に貢献しております
●育成に注力しており、顧客に価値貢献しつつ自身も成功体験を積みやすい
→未経験入社が多く、全員が入社後6ヶ月前後で初成約を獲得し顧客貢献をしております
●現状組織創りのフェーズで早期マネジメントへチャレンジできる点
→実際に入社して1年以内にチームを持ち、メンバーマネジメントしているコンサルタントも在籍しております
【当社M&A事業の3つの強み】
(1)国内最大級の豊富なネットワークがある：これまでに介護業界に対し様々なサービスや価値を提供しているため、国内最大級の豊富なネットワークを保有
(2)信頼性と精度の高いマッチング：カイポケ(※)を利用していただく中で培った信頼関係やカイポケ内で所持する利用データにより最適なマッチングが可能
(3)業界最安水準且つ透明な料金体制：完全成功報酬であり、小規模な事業者様から大規模な事業者様まで対応可能
※介護事業所の経営支援をコンセプトとした業界特化型SaaS
【役割】
M＆A・事業承継におけるコンサルティング業務を通じて、医療・介護事業所の倒産回避や勤務先がなくなった人材の業界外流出防止に貢献する
【M&A支援グループ組織について】
・現在20代中盤～30代前半が中心の中規模組織で、多くのメンバーが未経験からスタートしM&A仲介コンサルタントへ成長中
・豊富な案件をベースに、未経験からM&Aの実務担当者として急速な立ち上がりが可能な環境
・経験豊富なメンバーが育成を担当し、案件単位のフォローアップも実施
- 応募資格
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- 必須
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●有形無形問わず仲介営業や法人営業経験が2年以上ある方
●課題解決業務を通じて社会に貢献したい方
●営業力に自信のある方
●M&Aコンサルタントに挑戦したい方
- 歓迎
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●無形商材における新規法人営業経験や、その他業界において仲介営業のご経験が2年以上ある方
●課題解決型営業経験があり、価値提供されてきた方
●財務・会計・税務・法務・その他知識等に対して意欲的に学習してきた方
【求める人物像】
●誠実な方
●課題解決力のある方
●論理的思考能力、理解力の高い方
●営業力が高い方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【東証プライム上場／未経験者歓迎】 M&Aコンサルタント ＜25年4月以降の入社者対象＞ /
- 勤務地
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東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩1時間）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
- 年収・給与
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7,000,000円～8,650,000円
（月給12か月分＋標準賞与額＋その他手当）
- 待遇・福利厚生
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・福利厚生施設利用制度
・妊婦特別休暇
・産前産後休業
・育児休業制度
・育児短時間措置
・介護休業
・介護短時間措置
・従業員持株制度（拠出金に対し10%の奨励金を付与）
・育児復職サポート手当
・書籍購入制度
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・年次有給休暇（入社時10日付与・半日取得可）
・夏季休暇 連続9日以上（土日含む）
・冬季休暇 連続9日以上（土日含む）
・ゴールデンウィーク休暇 連続9日以上（土日含む）
・アニバーサリー休暇
・忌引休暇
・結婚休暇
・配偶者出産休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
