募集要項
- 募集背景
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★東証プライム上場、創業以来２０期連続増収増益、介護医療分野に特化した社会課題解決、業務効率化・人材採用支援会社
【本企業の魅力ポイント】
・「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。
・特に医療業界向けのサービスが充実しており、医療機関に向けた情報システムやサービスを提供しています。
・AIやデータ分析技術を活用したサービスを提供しており、ビッグデータ解析や機械学習を駆使して、企業の意思決定支援を行っています。これにより、企業が効率的に業務を進めるためのデータドリブンなアプローチを実現しています。
・最新のIT技術に精通した企業であり、特にクラウド技術やモバイルアプリケーションの開発にも強みがあります。これにより、企業や医療機関に最先端のテクノロジーを提供し、業務の効率化やサービスの質の向上に寄与しています。
・医療業界にとどまらず、ヘルスケア、製薬、物流、製造業など、さまざまな業界に向けたITソリューションを提供しています。
異なる業界での経験とノウハウを活かし、柔軟に対応できることが強みです。
- 仕事内容
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東証プライム上場／創業以来２０期連続増収増益／フレックスタイム制度／リモート可／チームワーク重視／社員教育研修／ワークライフバランス◎／明確な成果評価制度／キャリアアップのチャンス多数／メガベンチャー●対面（オンライン/オフライン双方）による介護事業者様の課題把握や相談、情報提供
●サービス導入に向けたスケジュール設計、プロジェクト管理
●サービス導入後の定着サポート
●他部署へのクロスセル連携
●自社サービスへのフィードバック
今回の募集では、当社サービスを検討している顧客への導入支援・クロージング業務を主に担って頂ける方を募集しています。
単なるサポート業務ではなく、導入への意思決定を促していくセールス要素が重要です。
カイポケには数ヶ月無料トライアル期間があります。トライアル中に顧客理解を深めながら、カイポケの多様な機能を用いた課題解決提案を行い、クロージングへと導きます。
※適性に合わせて、パートナー（代理店）セールスへの配属可能性もあります
【仕事のやりがい】
●国内最大級のVertical Saasの成長戦略を自ら描き、実行まで行うことができます。
●施策立案のために各組織の機能を理解する必要があり、Saasのビジネスモデルを俯瞰して理解することができます。
●マーケティング、カスタマーサクセス等の他部署との連携が多く様々なキャリアパスを描くことができます。
【事業について】
●カイポケは、ICT活用による業務効率化と多面的な経営支援で介護・障害福祉者の経営改善とサービス品質向上に貢献する業界特化型Saasです。
●保険請求業務の効率化、ICT活用による業務効率化支援、金融支援、採用支援、購買支援、M＆Aなど40以上のサービス・機能を提供し、業務の非効率からくるスタッフの負担軽減や、経営改善を支援します。
●結果として、介護・障害福祉者の安定的で質の高いケアサービス提供に貢献することを目指しています。
●現在では全国50,000事業所以上に導入され、ARRは80億を突破し、国内最大級のVertical SaaSに成長しています。
- 応募資格
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- 必須
- ●セールス経験2年以上
- 歓迎
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●ToB、無形商材を扱った経験
●セールスとして高い成果を上げてこられた方
●競合リプレイス型の営業経験
●SaaSセールス
●オンボーディング（導入支援）、カスタマーサクセスの経験
【求める人物像】
●顧客要望を適切に捉え、丁寧に説明やスケジュール管理が出来る方
●社内外の関係者を巻き込み、物事を前に進めることが出来る方
●他者貢献を通じ、仕事のやりがいを感じられる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【東証プライム上場／大阪勤務】 フィールドセールス ［25年4月以降の入社者対象］ / セールス
- 勤務地
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大阪事業所（大阪府大阪市北区大淀中1-1-88）
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩1時間）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
- 年収・給与
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6,000,000円～7,545,128円
（月給12か月分＋標準賞与額＋その他手当）
- 待遇・福利厚生
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・福利厚生施設利用制度
・妊婦特別休暇
・産前産後休業
・育児休業制度
・育児短時間措置
・介護休業
・介護短時間措置
・従業員持株制度（拠出金に対し10%の奨励金を付与）
・育児復職サポート手当
・書籍購入制度
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・年次有給休暇（入社時10日付与・半日取得可）
・夏季休暇 連続9日以上（土日含む）
・冬季休暇 連続9日以上（土日含む）
・ゴールデンウィーク休暇 連続9日以上（土日含む）
・アニバーサリー休暇
・忌引休暇
・結婚休暇
・配偶者出産休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
