募集要項
- 募集背景
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★東証プライム上場、創業以来２０期連続増収増益、介護医療分野に特化した社会課題解決、業務効率化・人材採用支援会社
【本企業の魅力ポイント】
・「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています。
・特に医療業界向けのサービスが充実しており、医療機関に向けた情報システムやサービスを提供しています。
・AIやデータ分析技術を活用したサービスを提供しており、ビッグデータ解析や機械学習を駆使して、企業の意思決定支援を行っています。これにより、企業が効率的に業務を進めるためのデータドリブンなアプローチを実現しています。
・最新のIT技術に精通した企業であり、特にクラウド技術やモバイルアプリケーションの開発にも強みがあります。これにより、企業や医療機関に最先端のテクノロジーを提供し、業務の効率化やサービスの質の向上に寄与しています。
・医療業界にとどまらず、ヘルスケア、製薬、物流、製造業など、さまざまな業界に向けたITソリューションを提供しています。
異なる業界での経験とノウハウを活かし、柔軟に対応できることが強みです。
- 仕事内容
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東証プライム上場／創業以来２０期連続増収増益／フレックスタイム制度／リモート可／チームワーク重視／社員教育研修／ワークライフバランス◎／明確な成果評価制度／キャリアアップのチャンス多数／メガベンチャー●ファクタリングセールスチーム（約5名）のマネジメント（入社後6か月～1年を想定）
●新規金融サービスの市場検証と販売推進
●代理店契約の強化と新規提携先の開拓
＜具体的な職務＞
●セールスチームのマネジメント
入社後6か月～1年を目安に、セールスチームの運営管理や営業戦略の策定を担当します。
●新規金融サービスの市場検証
介護・障害福祉・医療事業者（年間売上数千万円前後）への提案活動を通じて、市場ニーズや顧客の反応を把握し、サービス運営の方針を策定します。
●販路拡大と代理店契約の推進
既存代理店との関係構築を強化するとともに、新規代理店契約先の獲得を目指します。
●データ活用とマーケティング連携
営業活動で得た一次情報を基に、企画検証を行い、マーケティングやインバウンドセールスへの具体的な示唆を提供します。
【金融支援グループの概要】
●「カイポケ」の新規事業として、介護・障害福祉・医療事業者向けの資金調達ソリューションを提供しています。
●マーケ～セールス～契約事務～実行事務～与信管理と、サービス提供における全機能を内包しており、事業運営の川上から川下まで携わることが出来ます。
●お客様の資金調達をサポートするサービス（ファクタリング）を取り扱っており、お客様の経営改善に向けた本質的な取り組みを行うことが出来ます。
●新規事業開発部所属の組織として、新たなサービス開発にも取り組んでいます。
【取り扱い商材】
●ファクタリング：借入とは異なる柔軟で利便性の高い資金調達サービス
●フィナンシャルアドバイザリー：財務診断による課題の発見や資金調達余力の分析、また金融機関による融資の考え方のレクチャー
【仕事のやりがい】
●入社半年～1年後、5名規模のセールスチームを統率し、営業戦略の設計から日々の実行管理まで幅広く携わります。これにより、メンバーの成長を促し、チーム全体の成果を最大化するマネジメントスキルを習得できます。また、将来的な組織の中核を担う経験を積むことが可能です。
●市場ニーズに基づき、新規金融サービスの企画・販売戦略を構築するポジションです。単なる営業にとどまらず、新規事業を創り上げるスキルを身につけることができます。
- 応募資格
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- 必須
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●有形無形・法人個人問わず営業経験が3年以上ある方
●改善意識を持っている／PDCAを回す習慣がある方
- 歓迎
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●行動結果を定量的に分析するだけでなく、定性的にリストの質や顧客の状態像を言語化できる方
●ピボットテーブル、VLOOKUP、IF関数などのExcel機能を活用し、データ分析ができる方
●小規模組織・チームメンバー管理経験がある方
【求める人物像】
●短中期的にマネジメント職にチャレンジしたい方
●成果貢献意識が高く顧客への提案や課題解決活動にコミットメントできる能力がある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【東証プライム上場／東京勤務】介護・障害福祉事業者向け金融事業におけるセールスマネージャー候補
- 勤務地
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東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩1時間）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
- 年収・給与
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5,500,000円～6,515,000円スタート
（月給12か月分＋標準賞与額＋その他手当）
- 待遇・福利厚生
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・福利厚生施設利用制度
・妊婦特別休暇
・産前産後休業
・育児休業制度
・育児短時間措置
・介護休業
・介護短時間措置
・従業員持株制度（拠出金に対し10%の奨励金を付与）
・育児復職サポート手当
・書籍購入制度
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・年次有給休暇（入社時10日付与・半日取得可）
・夏季休暇 連続9日以上（土日含む）
・冬季休暇 連続9日以上（土日含む）
・ゴールデンウィーク休暇 連続9日以上（土日含む）
・アニバーサリー休暇
・忌引休暇
・結婚休暇
・配偶者出産休暇
- 選考プロセス
- 書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
