募集要項
- 仕事内容
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■BtoB（電子部品）事業における法務・コンプライアンス業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■M&A、事業提携案件への対応業務
■B2B顧客との日常取引に係わる契約業務
■海外子会社における契約・法務案件への支援業務
■品質等の国内外紛争対応業務
■国内及び海外の訴訟・紛争・仲裁案件、事件等の対応
■コンプライアンス施策の企画立案、推進業務
【キャリアパス】
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、グループ内には海外にも多く拠点を構えています。法務の駐在員の居る拠点もあります。
・また、パナソニックグループ内の事業会社を超えてキャリアUPを図ることも可能です。
・各種セミナー実施に留まらず、社内応募による海外のロースクールへの留学制度なども有ります。
【勤務形態】
リモートワーク可・出社頻度：必要に応じ
海外出張あり
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※以下のいずれかに該当する方
■グローバルB to B取引に関わる契約の対応経験がある方
■M&A、事業再編（国内、海外）の対応経験がある方
※ストラクチャーの検討・推進、SPA等の契約書のレビュー、交渉、法務DD対応、各種ファイリング対応（競争法／外為法／CIFIUS等）PMIの検討・推進 など
■語学能力：TOEIC800点以上相当
【歓迎要件】
■弁護士資格（海外含む）をお持ちの方
■海外駐在の経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 08:30 - 17:00
- 年収・給与
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550万円～1200万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
【待遇・福利厚生】
【制度】フリーオフィス制度、カフェテリアプラン、社内製品従業員購入制度、持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
【ファミリーサポート】ワーク＆ライフサポート勤務、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度、育児休業の有給化 等
- 休日休暇
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128日（2023年度実績）／（内訳）完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目毎に最大10日の休暇制度)、年次有給休暇：年間25日付与（2022年度平均取得日数19.4日） 等
※初年度のみ入社月に応じ付与します
※拠点・部署によって異なる場合があります
