募集要項
- 仕事内容
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■同社にて、下記業務を担当していただきます。
【具体的には】
・工場の各工程を 作業工程 と 設備工程 に適切に区分し、各工程でデータを取り、分析し、改善に繋げ 工場全体の改善活動を牽引していくリーダー
・作業工程：総合能率ロスと工数ムダみえる化・抑制を行い 収支貢献できる人材となる
※他の拠点とも連携し工場改善リーダー候補として考えていますので現場実践の経験を積んで頂いた後、適性を見て昇格したく考えます。
＜詳細＞
・工程分析による改善案の提案出しと現場改善の実践 効果、OUT PUT を増やしてPLへヒットしていく取組み造り
・能率改善：若手人材育成（ＯＪＴ）推進と 他拠点との改善実践会や現場作業時間観測、レイティング等
・製造工数見積もりマスターテーブル作成による、改善時間の創出
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※以下すべて満たす方
・IE知識/手法の活用や 標準工数算出作業の経験ある方
・製造業務だけではなく 開発・調達・品質・生産技術部門の観点から 改善へと結び付けられる方
・現場経験があり、他の部門や現場監督者や作業者とコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 群馬県
- 勤務時間
- 08:15 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～700万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給有、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、職務関連手当、超勤手当
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、社員持株、U・Iターン支援(一部従業員利用可) ／（引越費用:実費支給 交通費:実施支給 家賃補助:該当者）、育英補助給付、確定拠出年金、カフェテリアプラン、団体保険、再雇用制度
- 休日休暇
- 年間126日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、GW休暇
