募集要項

募集背景: 同社は、セクター / プロダクトの多様化とともに、急速に事業成長が進んでおり、今後は新規事業の立ち上げなども加速するため、organic / inorganic 両面でのgrowthを創出していくフェーズにあります。
ミッション実現・growthを実現する組織を達成するために、短期的な課題をクリアしつつも、中長期を見据えた人事戦略作り、個人の成長支援、活躍機会の創出、組織コンディションの把握・ケアなど、多種多様なテーマ・課題に取り組むメンバーを募集します。

仕事内容: ミッション実現・growthを実現する組織を達成するために、多種多様なテーマ・課題に取り組むメンバーを募集しています！
※経験・意思・社内解像度に合わせて時間軸をもって領域を広げていただきます。

・人事戦略の立案、推進
（経営執行メンバーとの密なコミュニケーションが求められます）
・各事業本部と共同で、採用・育成の戦略、アクションプランを立案、モニタリング
・人事関連課題を改善するプロジェクトの推進
・人事制度（等級、評価、報酬）の改善、運用の設計、定着
・人事データの整備
・マネジメント育成支援プログラムの構築
・カルチャー醸成施策の立案、推進
・フェーズ、戦略を考慮した組織設計
・D&Iの推進

◆会社概要
現場の効率化から経営改善まで一元管理できるシェアトップクラスのクラウド型建設プロジェクト管理サービスです。2016年に提供を開始し、直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用社数15万社を超えております。国土交通省のNETIS (新技術情報提供システム) にも登録されており、41万人以上の建設・建築関係者が利用しているクラウド型建設プロジェクト管理サービスとなっております。

応募資格

必須: ・人事企画領域で定量・定性情報から仮説を立てながら検証し、課題抽出、課題解決に導いた経験
・Excel/Google spread sheet等を用いてデータ分析の経験
・下記のいずれかの業務経験がある方（3年以上）
　ー事業会社での、人事企画・人事実務
　ー人事コンサルなどでのハンズオン支援
・各部門に分かり易く説明できる/まわりを巻き込めるコミュニケーション能力
・論理的思考力、ドキュメンテーション力

フィットする人物像: ・同社ミッション、バリューへの共感
・事業や組織の成長を通じて自身を成長させたい意志のある方
・グロースハック志向をお持ちの方
・アサーティブなコミュニケーション・関係を構築できる方
・日々変化する状況・ニーズにアジャストする柔軟性と、組織・事業成長に必要なことをやり切る粘り強さを併せ持った方
・取り組むテーマにおける自身の解像度を重視されている方
・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方

待遇・福利厚生: ・昇給年2回
・賞与年2回
・各種社会保険完備
・育児有給休暇付与
・入社時の特別休暇
・リモートワーク手当（一時金：20,000円、5,000円/月）
・出張手当
・近隣住宅手当（※地域により金額は異なる）　
・結婚／出産祝い金
・弔慰金
・書籍購入補助制度

会社概要