募集要項
- 仕事内容
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採用力、営業力の強化に向けたブランディング向上に関する業務に主要メンバーとして携わっていただきます。■概要
【職務概要】
採用力、営業力の強化に向けたブランディング向上に関する業務に主要メンバーとして携わっていただきます。
当ブランドを認知いただきたいターゲット層別に、Corporate、Services、Professionals（コンサルタント）の３つをどのようなアプローチ媒体でいなかるコンテンツでいかに戦略的に配信しブランドを向上させるかについての企画とその実行を行っていきます。
【現場の想い】
制限が少なく自由で挑戦的な風土です。
また、代表取締役直下の組織で、代表と週１でディスカッションしながら、方針決め、施策の内容を詰めています。したがって、非常にスピード感を持って色々なことが進められます。
内容は当社にとっては新しいことばかりで常にチャレンジが求められますが、それだけに非常にやりがいがあります。
■担当業務
ブランディング強化のための企画・実施を中心に、企画案や施策案等の会議資料の作成、実際の施策の遂行に携わってもらいます。Linkedin, 他SNSの更新・運用も担当してもらうことを考えています。
※担当業務、マネジメントのウェイトについては、ご本人のこれまでの経験や志向も考慮の上、決定します。
■職階
主任もしくは課長代理クラス
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれかの経験をお持ちの方
・ブランディング・マーケティング業務
・広報業務
・SNS関連業務
・採用業務
・コンサルティング業務
- 歓迎
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・新しいことに対する適応力のある人
・地頭の良い人
・高いコミュニケーション能力、フットワークの軽い人
・関係部署との調整能力に長けた人
※各種メディアを活用したブランディングやSNSの活用に関する実務経験があれば尚良し。
これからブランディングの専門性を磨いたい方も歓迎します。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳 ～ 45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・何ごとも幅広く受け止める力がある人
・責任感、達成力があり、行動パターンが前向き、物事を動かす力がある人
・人として魅力的、安定感がある人、信頼できる人
・問題を放置しておくのではなく、解決したいという熱意のある人
・コミュニケーション力、周囲と協力していける力がある人
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9:00 ～ 17:30
- 年収・給与
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450万円 ～ 860万円
※課長代理は管理監督者
※年俸制。インセンティブを含む。
※経験・能力を考慮し、弊社規定により相談の上決定。
- 待遇・福利厚生
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・年俸改定は年1回（毎年7月）
・各種社会保険（健康保険・厚生年金・企業年金基金・労災保険・雇用保険）
・退職金制度
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種等、福利厚生パッケージ
・社員保養施設
・交通費全額支給
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年次休暇
・年末年始休暇（12月29日から翌年1月3日まで）
・特別連続休暇（年間2日連続で取得可）
・その他結婚、出産等の就業規則上定められた休暇
