募集要項
- 仕事内容
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■車載用パワーインダクタを製造する生産設備開発?量産立上げの一貫した業務を担当していただきます。
【具体的には】
・市場の動向や顧客要求を正確に把握し、設備開発における考え方（コンセプト）を明確化する
・現状のモノづくりにおける課題を定量的に分析し、具体的な詳細設計及び仕様を決定します。工法や設計的に懸念点があれば、事前に実験し見極めを行う
・設備製作、導入については社外ベンダーや本部機能とも協業を実践し、量産寄与を目指す。互いに切磋琢磨いただく中で人脈ネットワークの構築も重要な要素になります。
・開発において工場内では問題を解決できないケースが発生した場合は、社内外の協力を得るための働きかけを行い、新たな知見を取り入れる
・設備開発での経験、勘、コツを数値化して、ノウハウとして蓄積し社内標準としていく。これにより未経験分野へのスキルを伸長させることが可能となります。
＜期待する役割＞
・高品質/高性能、コスト、納期遵守、この3点に長けたメーカーが市場からは求められています。生産体制を拡充して量産化を進める中、顧客要求と生産性の効率化を両立させることが非常に重要です。
・製品に不具合が起こった後の対応だけではなく、不具合を未然防止できる設備開発や仕組みづくりが求められます。創意工夫でリスクベースデザインを強化することも、この仕事の大切な役割です。
・今まで培ってきた技術、経験を活かし、設備製作サプライヤを全面的にサポートしながら設備完成度を高めていくことが、一層重要となっています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■機構設計、制御設計、画像処理設計、計測設計、情報処理(IOT)などのジャンルを問わず、生産技術業務の経験5年以上
【歓迎要件】
■品質問題や合理化など、設計や材料の段階までさかのぼって、課題を特定した経験
■自動車もしくは車載関連製品における生産技術業務の経験
■業務上で海外とのやり取りをするなど、日常的に業務での英語利用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
- 年収・給与
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500万円～700万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 40歳 800万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
超勤手当、育英補助給付金、通勤手当（会社規定に基づき支給）等
- 休日休暇
- 年間127日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、年次有給（初年度22日 4月入社の場合）、育児休業、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度 等
