募集要項
- 仕事内容
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在宅採用チーム内の採用領域において、上流から下流まで多岐に渡るミッションをお任せします。在宅医療事業部内には医師や看護師等の医療職やビジネス職の採用をすべて担っている「在宅採用チーム」が存在します。
その中では事業拡大や患者様の生活を支える人材の採用を経営の最重要課題としていますが、まだまだ期待を超える採用を実現できていないのが現状です。
今回は在宅採用チーム内の採用領域において、上流から下流まで多岐に渡るミッションをお任せします。
具体的な業務内容は以下の通りです。
・採用計画や要件定義等、採用戦略の立案
・採用戦略におけるKPI設計、およびモニタリング、改善案の提示
・母集団形成施策の企画、実行（採用ブランディング/PRの上流施策から
エージェントコントロール、ダイレクトリクルーティングまで幅広く）
・チームの生産性向上施策企画、実行（採用フローにおける情報/ツールの仕組化等）
・その他、人事に関わる業務全般
- 応募資格
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- 必須
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・同社のミッション/大切にする価値観に共感いただける方
・社内外問わず多様なステークホルダーとの折衝および信頼関係構築を得意とされる方
・自身で新規企画を立案し、プロジェクトリーダーとして、プロジェクトを推進された経験
・採用経験は不問、人事業務に興味がある方
- 歓迎
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・人材会社で勤務経験がある方（法人営業・キャリアアドバイザー等）
・人事領域（採用・人事制度設計・教育・労務など）に関する業務経験
・ベンチャー/スタートアップ企業での業務経験
・自ら課題を思考して設定し、改善に向けた施策を実行し続けられる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 35歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都23区内
※同社では在宅勤務が推奨されているため、出勤回数は月2，3回前後です。
※今後のキャリアステップによる人事異動に伴い、転勤が伴う可能性がございますが、直近では予定しておりません。
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩 60 分）
*裁量労働制：無
*残業：あり
*就業時間、および休憩時間については、業務の都合により変更あり
- 年収・給与
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400万円 ～ 700万円
月額給与：269,500～467,000円
└基本給：163,842～324,218円
└固定残業代：50,658～87,782円
└業績評価額：固定支給額の3ヶ月分相当の1/12
※応相談 経験・スキルに応じ同社規定にて決定いたします。
※固定支給額及び業績評価額は会社の業績、個人の勤務評定、勤怠等を総合的に勘定し、半期毎（上期4-9月、下期10-3月）の評価に基づき各人ごとに決定する。
- 待遇・福利厚生
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社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
有給休暇（初年度上限15日 *入社月により付与日数変動）
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金制度
単身転任者住宅補助制度
転任時各種手当制度
研修制度あり
- 休日休暇
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土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3）
有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇
