募集要項
- 仕事内容
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大手総合商社グループの総合農業支援企業である当社の営業担当として、ドローンやセンシング技術を用いたスマート農業支援の推進をお任せします。■北海道スマート農業センターの担当業務：
・ドローン分野では画像解析などの技術を活かしたサービス開発
・農業用ドローンの販売、点検整備、操縦、講習会の開催
・防除の請負等ドローンに関する全般的なサービス提供
・センシング分野では技術を活用したサービスの開発
・スマートデバイス分野では環境計測機器の開発、販売、アフターフォロー
■入社後お任せすること：
主にドローン分野での販売やセンシング分野でのサービス開発を担当頂く予定です。
業務に必要な農業用ドローンの操縦・整備・講師資格も取得していただきます。
【変更の範囲】会社の定める業務
■業務内容：
＜5月～10月(繁忙期)＞
農地撮影・調査、請負防除作業、顧客アフターフォロー、営業活動
＜11月～4月＞
営業活動、ドローン操縦講習会、ドローン点検整備
※顧客要望により早朝対応がごさいます。
※北海道内一円に出張の可能性があり、頻度としては1ヶ月の1/3ほど、宿泊を伴う場合もあります。
■新事業推進部 北海道スマート農業センター：
配属先は4名で構成されています。
新事業推進部全体では東京2名・北海道8名・九州2名 ※兼務者含む
■弊社について
「日本農業の発展に貢献する。」その具現化のため2007年4月、アグロメイトを含む旧日東バイオングループと旧住商農産を事業統合し当社は発足しました。各地域の気候・土壌・作物にあわせた肥料の製造・販売を事業の中心に据え、全国4工場・18営業拠点にて事業を展開しています。土壌診断や技術・経営指導などを活用しながら肥料のほか農薬・土壌改良資材・培養土など各種生産資材の販売を行っています。
取扱数量、事業規模ともに、国内トップレベルの肥料製造販売会社であり、原料仕入から生産、製品仕入、卸売、小売すべてを行っている国内唯一の会社です。全国をカバーし、メーカーと商社、卸売と小売という、地域・機能別ポートフォリオ戦略が経営の基本とし安定した成長を続けています。
- 応募資格
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- 必須
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◆田や畑など農地を訪問し作業することに抵抗がない方
◆顧客の農家とコミュニケーションができる方
◆普通自動車免許第一種
- 歓迎
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・営業経験(個人・法人不問)
・機械いじりが好きな方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 22歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：3ヶ月 ※労働条件に変更はありません。
- 勤務地
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北海道スマート農業センター/北海道夕張郡栗山町
勤務地最寄駅：JR室蘭本線／栗山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
※1ヶ月の1/3ほど、宿泊を伴う出張がございます。※車通勤が基本です。
【変更の範囲】会社の定める事業所。創設年数が浅いため転勤の過去事例なし。
＜転勤＞
全国転勤あり
- 勤務時間
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8:30～16:45 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:59、15:01～20:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間程度
- 年収・給与
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想定年収：370万円～550万円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：224,000円～312,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
その他、当社規程に基づき各種手当支給あり。
※賞与：年2回（過去実績4.0月分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
通勤手当：私有車通勤は上限3万9千円／公共機関は実費支給
家族手当：15,000円～上限19,000円※下記に補足あり
住宅手当：上限：北海道エリア3万円
寮社宅：入社時最初の勤務地での社宅無し
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上
＜その他補足＞
・住宅手当 上限3万円支給/月＝年間最大36万円（本人契約の賃貸住宅の場合のみ家賃50％相当額を支給）
・時間外手当（例）10時間／月＝年間約24万円～約32万円
・採用時支度金 7.5万円支給（入社に伴い引越する必要がある場合のみ）
・寒冷地補助金 10月～3月に対して60,000円（北海道勤務）
・家族手当 扶養1人目1.5万円+2人目0.2万円+3人目0.2万円/月（扶養/3人まで）
・確定拠出年金
・確定給付年金
・見舞金制度
・財形貯蓄
・産休・育児休業制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年末年始（12/29～1/3）、有給休暇（4月1日在籍者に20日付与、中途入社者も入社日に応じて按分付与）、リフレッシュ休暇（入社10年経過で5日間付与）
