募集要項
- 仕事内容
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40年以上にわたり黒字経営を維持し続ける企業様の工場に常駐し、ワイヤーハーネスやケーブル製造における生産工程の改善・提案をお任せします。同社の工場に常駐し、ワイヤーハーネスやケーブル製造における生産工程の改善・提案をお任せします。
また、 加工コストの削減や人件費高騰への対応、品質の安定化に関する業務も担います。
・国内工場で製品を開発し、中国やタイ等の海外工場で量産しています。
特に中国工場での生産が多くを占めますが、 手作業が多いのが現状となっています。
現在、生産性を上げる為、工程の自動化/機械化を進めています。
・生産工程を改善するには、 外部メーカー等に要望を正確に伝え、 同社にとってメリットのある設備導入を実現することが重要です。 生産効率向上により、 更なる事業拡大に繋げることを期待します。
【会社の特徴】
製造業の中国進出ブームが到来する遥か前の1987年に中国に進出いたしました。
それを契機に、日本はもとより、海外のお客様にもご満足をいただける製品供給を実現することができるようになりました。
今では、中国にとどまらず、 タイ・カンボジアなどの東南アジア地区にも生産拠点を拡げ、グローバルな視野にたち、 生産体制の強化と品質向上を第一の目標として、更なる顧客満足度を追及するべく、 日々努力を続けております。
- 応募資格
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- 必須
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■製造ラインの設備導入や生産ラインの改善などの経験がある方
■電気系の知識がある方
■第一種運転免許普通自動車
※現地工場には通訳がいる為、 語学に関するスキルは問いません。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 48歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 生産技術
- 勤務地
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本社：埼玉県越谷市
※ベトナムまたは中国への赴任有り
- 勤務時間
- ８時３０分～１７時３０分（休憩：６０分）
- 年収・給与
- 450万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度について＞
・通勤手当：上限あり
・住宅手当：2万円（世帯主のみ）
・社会保険：社会保険完備
・退職金制度：退職金有り（勤務3年以上）
・産休育休実績など：取得可能
・健康保険組合の保養所
・同社保有の駐車場が無料
＜教育制度・資格補助補足＞
外部研修、海外工場研修、語学研修、資格取得補助制度有
※定年制(60歳)、 再雇用制度あり(65歳まで)
- 休日休暇
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＜年間休日123日＞
■完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
※第4・5週に祝日がある場合は土曜出社あり
■祝日
■GW、夏季休暇、年末年始休暇
■産前・産後休暇、育児休暇
■誕生日休暇
■結婚記念日休暇
■年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※駐在勤務の場合、各国のカレンダーあり
