募集要項
- 仕事内容
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【業界上位】建設コンサルタント業務内容
今回は、2024年7月より新しい思想・体制のもとに再構築し始動した、八千代グリーンエナジー株式会社（八千代エンジニヤリング株式会社完全子会社）の再生可能エネルギー事業開発ポジションの募集です。
再生可能エネルギー（太陽光発電を中心としたプラント開発等）分野におけるフロント機能及び事業概略検討をミッションとして、社内外との協業における戦略・ビジネスモデル等の立案、取引先・顧客とのコミュニケーション、業務提案、マネジメント支援等の全般をご担当頂きます。
【ご入社後のステップ・職務内容】
事業におけるテクニカル（技術）・ファイナンス（金融）・リーガル（法律）の内、未経験の職務は学習しながら知見を蓄積していただきます。
未経験の職務については先輩社員のサポートを受けながら進めていただきますので、確実にスキルアップ出来る環境が整っています。
・すでに計画中のプロジェクト（2Pjt）に参画いただき、事業の根幹・開発業務ミッションを他担当とともに遂行
・コンソーシアム参加企業や開発におけるステークホルダー（地権者、EPC、O＆M企業、不動産等）とのコミュニケーションを図り、事業組成における調査・調整
・定例MTGの参加（社内外）において、事業の把握・進捗・調整
・開発フェーズにおける作業分担にて、ドキュメント作成／土地DD（デューデリジェンス）／地権者交渉・協議／現地確認／EPC・メーカー・O＆M協議（各種協議・調整においては複数人で担当）
・各種プレゼンテーション資料、説明資料の作成
・現場での確認や調査等を行うため、全国対応での外回り展開
・将来的にはプロジェクトの全体マネジメント支援
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【魅力】
事業の成長を持続可能な社会への貢献へ繋げることの出来るポジションです。
事業や組織を一緒に創り上げていきたいという方は是非ご応募ください。
【チーム体制】
八千代グリーンエナジー株式会社での実務活動をメインに、事業開発部門への所属を想定しています。
全体で20名程度の人員にて、事業開発・事業運営をご担当いただきます。
現在、事業開発においては4名＋事業運営（5名）で運営する予定ですが、随時人員募集にて増加・拡充する予定です。
- 応募資格
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- 必須
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【求める学歴】
不問
【求める経験】
【必須要件（MUST）】
・再生可能エネルギーの事業開発にご興味をお持ちの方
・チャレンジ精神及びベンチャーマインド等意欲的に未開の領域・未経験分野へ挑戦できる方
・出張（国内）ベースにおける現場対応が可能な方
・基本的なビジネスＰＣスキル（MS-Office：Word,Excel,PowerPoint等）
・普通自動車免許
【歓迎要件（WANT）】
・営業または開発経験が５年以上
・コンサルティング、ソリューション提案活動のご経験
・環境／エネルギー（再生可能エネルギー）に関する知見・ご経験
・土地（不動産）開発業務に携わったご経験
・太陽光発電事業（システム・電気・土木・関係法令・国の制度等）に一定の知見・経験をお持ちの方
・プレイヤーの立場でプロジェクトにおける支援・協力できる方
・事業開発／プロジェクト組成において知見・経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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【求める人物像】
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月 同条件
- 勤務地
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東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：10:00?15:00、休憩時間 12:00?13:00）
- 年収・給与
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600万円～680万円
【参考年収】メンバー
※ご経験により変動あり
※残業代はみなし残業ではなく、実労働時間に応じて別途支給しています
※賞与は年2回、昇給は年1回(7月)です
- 待遇・福利厚生
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福利厚生
■子育て・介護支援
・短時間勤務、育児時間を法令を上回る小学1年生まで取得可能
・介護に伴う希望勤務地異動制度、独自の介護時間制度
・共同設置型企業内保育所（かけはし保育園）
■福利厚生施設
リフレッシュルーム、自社保養所
■福利厚生制度
グループ保険(会社負担による生命保険)、人間ドック、健康相談、クラブ活動、各種ヘルプライン(委託弁護士)、親和会、慶弔金、従業員持株会制度等
加入保険
各種社会保険完備(雇用保険、労災、健康保険、厚生年金)
各種手当
役職手当、専門資格手当（技術士、一級建築士、RCCM、TOEIC860以上 等）、賃貸住宅手当、単身赴任社宅手当、家族社宅手当、通勤手当、残業手当、別居手当、首都圏手当 等あり
- 休日休暇
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休日
年間休日120日以上
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、 創立記念日特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、出産休暇
