募集要項
- 仕事内容
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CPO候補のプロダクトマネージャーとして、シード期のプロダクト開発をリードいただくポジションです。【プロダクトについて】
私たちは、HR領域におけるSaaSプロダクト開発に取り組んでいます。
これまで50社以上の急成長スタートアップやベンチャー企業の採用を支援してきた経験やナレッジを活かして、採用における候補者と企業、双方のペインを解決するプロダクト開発を行っております。
現在の日本の採用市場には『構造的な課題』が横たわっており、その結果多くの企業が採用に悩み、成長の大きな阻害要因になっています。この課題を解消し、採用活動の在り方を根本から変えて、新たなデファクトスタンダードを作る複数の事業を構想し、既に2つのプロダクトをステルスリリースしています。
【ポジション概略】
CPO候補のプロダクトマネージャーとして、シード期のプロダクト開発をリードいただくポジションです。
業界の構造的な課題を解消し、新たなデファクトスタンダートを作るプロダクトを提供するために、プロダクトのビジョン・戦略の策定から、顧客価値の定義、ロードマップマネジメントまで広く携わって頂きます。
【業務内容】
CPO候補として、プロダクトのビジョン/戦略の策定から、ロードマップの策定/管理、プロダクトKPIの設計/グロースまで、プロダクトにまつわる業務を幅広く牽引いただきたいと考えています。
・プロダクトビジョンや戦略の策定
・プロダクトロードマップ策定・管理
・プロダクト要件定義、開発優先度の決定
・プロダクトKPIの設計・グロース
・新機能/機能改善の企画・実装に向けたプロジェクトマネジメント
・プロダクトマネージャー組織の構築(採用)・マネジメント・育成
・プロダクトチームとビジネスチームの橋渡し
- 応募資格
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- 必須
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・CPOやVPoP、プロダクト責任者に相当する役割での実務のご経験
・BtoB SaaS/Webサービスのプロダクトマネジメント・開発マネジメントのご経験
・特定の事業・プロダクトの急速なグロースを牽引したご経験
・プロダクトKPI/目標を策定し、開発チームのリードを務めたご経験
・採用やチームビルディングなど、プロダクト組織づくりに関与したご経験
- 歓迎
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・採用業務に携わったことがあり、解像度が高くペインを理解されている方
・HRTech業界に関する知識・経験がある方
・創業 ～ シリーズBフェーズまでのスタートアップで就業経験がある方
・新規事業開発、BtoB SaaS/Webサービスの立ち上げ経験がある方
・アジャイルやスクラム開発に関する知見と開発経験がある方
・UXや顧客体験設計の知識・経験がある方
- フィットする人物像
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・市場の構造的な課題を解消し、新たなスタンダートになるプロダクトを作るという難しいチャレンジに共感し、一緒に挑戦いただける方
・プロダクトを『作る』だけでなく、クライアント/ユーザーに『利用され、価値を出す』までこだわれる方
・採用や育成、チームビルディングなど、強いプロダクト組織づくりを自律的にリードいただける方
・成果・目的を果たすために、プロダクト開発に閉じず、領域/職域を横断するマインドを持っている方
・事業計画や事業目標の達成に向けて、熱烈にチームをドライブできる方
・環境変化を厭わず、成長機会と捉えて楽しめる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 年収・給与
- 900万円 ～ 1500万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・健康保険
・厚年保険
・雇保険
- 休日休暇
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・完全週休2制（・）
・祝
・年末年始休暇
・有給休暇（最10付与）
・慶弔休暇
