募集要項
- 募集背景
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社会課題の複雑化や企業を取り巻く競争環境の高度化により、個別最適ではなく、業界・組織・機能を横断した抜本的な構造改革（オペレーション変革・デジタル実装）が強く求められています。
本案件では戦略・政策提言からオペレーション変革、デジタル／社会実装までをEnd to Endで担える体制強化を目的に、
企業変革・社会変革をリードする人材を募集しています。
- 仕事内容
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企業・社会の構造的課題に対し、業界横断の知見とデジタル技術を活用し、構想から実装まで一気通貫で変革を実現することです。クライアントと伴走しながら実行力ある変革を推進していただきます。仕事内容（具体的な業務内容）
1. 企業変革・オペレーション変革支援
・全社／コーポレート部門／事業部門を対象とした変革テーマの企画・推進
以下観点での将来像（To-Be）立案・設計
・ビジネスモデル
・組織・機能配置
・業務オペレーション／業務プロセス
・コスト構造
・オペレーティングモデル
2. デジタル活用・IT変革支援
・デジタルテクノロジーを活用した業務・全社変革構想の策定
・ITシステム刷新、デジタル導入に向けた要件整理・ロードマップ策定
・システム導入・デジタル実装フェーズでのPMO支援
3. End to Endでの変革推進
・初期の構想策定・戦略立案
・仕組み設計、業務・プロセス変革
・プロジェクトマネジメント、関係者調整
・定着化・展開支援、社会実装支援
4. クロスインダストリーでの価値創出
・特定業界に閉じない、業界横断での知見活用
・Agendaチーム（社会・産業アジェンダ）とEnablerチーム（産業政策・技術・オペレーション・プラットフォーム）の連携
・社内外ネットワークを活かした新サービス・新価値創出
- 応募資格
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- 必須
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■共通要件
・日本企業の変革・競争力強化、社会課題解決に貢献したいという強い意欲
・新しいサービスや価値創出に主体的に関わりたいマインド
・クライアントおよび社内外ステークホルダーと積極的にコミュニケーションできる方
・デジタルテクノロジーを活用し、業務・企業全体の変革を推進したい方
■経験要件（いずれか必須）
・コンサルティングファーム等における事業変革、オペレーション改革、システム刷新、デジタル導入
いずれかのプロジェクト経験
事業会社において、以下部門での全社改革・デジタル導入経験
・本社経営企画部門
・コーポレート部門
・情報システム部門
- 歓迎
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・全社変革、BPR、BPO、オペレーショントランスフォーメーションの経験
・PMOとしてのプロジェクト推進・進捗管理経験
・複数部門・複数企業を巻き込んだ合意形成・調整経験
・デジタル／ITに関する知見（システム刷新、データ活用、DX等）
・コンサルティングファームでのマネージャー経験
・英語力（読み書き・会話）
・TOEIC目安：730点以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550万円 ～ 2499万円
