募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための募集となります。
- 仕事内容
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オーナー様が持つ不動産資産（マンションや戸建て、土地など）の賃貸物件に関する管理・提案営業をお願いいたします。【具体的には…】
・提案：物件保有する既存オーナー様に対し、入居率UPのため物件（マンションや戸建てなど）の市場調査やリノベョン・リフォームを提案。※既存割合約95％
・管理：オーナー様に代わって、お預かりしている物件を管理
※担当エリア：大阪・兵庫・京都などの関西圏（移動は社用車）です。
※詳細はご面談時にお伝えします。
【勤務環境】
営業部は19名が在籍、2営業部に分かれています。
20～40代のメンバー活躍中です。ノルマなし・目標あり。達成率により順位を決定し、それに応じ報奨金の金額が変わります。
宅建士資格取得：毎年講師を招いてスクール開催。
その他、賃貸経営管理士、マンション管理士、相続コタント、不動産コンサルタントなどの資格支援制度もあり。
【入社後の流れ】
先輩社員に同行し、業務を覚えます（2か月程度）。
1人あたり40名程のオーナー様を担当（戸数：遠方の物件700戸、近場の物件800戸程を半年ほどかけて引き継ぐ予定です）
※独自の賃貸マンション経営分析ツールを使用し、シンプル・的確なご提案が可能なため未経験でも安心です。
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車免許第一種
- 歓迎
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・宅地建物取引主任者
・賃貸不動産経営管理士
・業界未経験・職種未経験・第二新卒
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪府大阪市 ※転勤なし
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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9:00-18:00
時間外労働:月/20～25時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：350万～420万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（昨年実績2ヶ月分）
昇給：年1回
※残業の際は残業代支給
試用期間：2ヶ月
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、役職手当、住宅手当、家族手当、扶養手当、資格手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、再雇用制度、報奨金制度、保養所、社員旅行、健康診断、同社運営保育施設割引、キャンピングカー・介護カー・4WD車を無料レンタル、保育所利用可、資格支援制度、託児所、ノートパソコン貸与
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：115日
月9休制（休日はシフト制、日曜定休日＋1日）
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇
