人事（採用・労務・教育など）
【採用担当】インハウス人事/採用担当！新卒・中途採用ともに幅広くお任せします
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間3月7日～3月20日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2025/03/07 ～ 2025/03/20）
人事（採用・労務・教育など）
【採用担当】インハウス人事/採用担当！新卒・中途採用ともに幅広くお任せします
株式会社いつも
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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事業拡大に伴う増員
仕事内容
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【仕事内容】
EC業界を牽引していくメンバーの採用を行うにあたって、新卒採用、もしくは中途採用の担当者として採用計画～実行までをお任せします！
＜業務詳細＞
・役員/現場マネージャー陣との要件定義等のすり合わせ、戦略立案
・母集団形成施策の企画、運用（各媒体管理、採用PR、ダイレクトリクルーティング等）
・面接対応
・学生サポート（選考参加からご入社までのフォロー）
・新施策の立案と実行、効果検証（セミナー、イベント、大学訪問、インターン、研修など）
・新卒、もしくは中途採用全体のKPI管理
応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・人材紹介会社にて、CAもしくはRAの経験がある方
・採用に強い関心のある方
- 歓迎
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【歓迎条件】
ECや新しいテクノロジーが大好きであること
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト21階
勤務時間
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09:30～18:30
年収・給与
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経験・能力・前職を考慮し、当社規定により優遇いたします
想定年収 400 万円～550 万円
月給制
月給：286,000円～400,000円
基本給：228,300円～319,300円
固定残業代：57,700円～80,700円を含む（35時間/月）
※固定残業代超過分は別途支給いたします。
待遇・福利厚生
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■賞与年2回（6月・12月）
■給与改定年2回
■通勤手当（上限2万5000円／月）
■各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
■定期健康診断あり
■働くパパママ応援制度（時短・在宅勤務・有休以外に年3日イベント休暇）
■プチ休暇(時間単位（1時間ごと）での有給休暇の取得が可能です。)
■出産立ち合い休暇
■結婚お祝い金
■出産お祝い金
■資格取得支援制度
└WEB解析士・GAIQ・WEBクリエイター・MOS・通販エキスパート検定 その他多数
└受験料、テキスト費全て支給・指定資格を合格した際にお祝い金最大7万円まで支給
■飲み会補助制度
■社内Eラーニング（社内勉強会をまとめてWEB動画でいつでも見られます）
■私服勤務可
■リモートワーク制度
■従業員持株会制度あり
休日休暇
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【休日】
■完全週休2日制（土日）
【休暇】
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休育休（産休育休は女性4名・育休は当社独自の育休制度含め男性も4名の取得実績あり）
■出産立会い休暇
★年間休日休暇120日以上★
選考プロセス
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・エントリ―
→
・書類選考
→
・適性テスト＋一次面接（採用担当）
→
・二次面接（現場責任者）
→
・最終面接（役員）
選考フローや面接回数は状況に応じて変更になる場合もございます。
ご了承ください。
※適性テストあり
※オンライン面接可、二次面接以降は対面予定です
会社概要
社名
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株式会社いつも
事業内容・会社の特長
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【全国のブランドメーカーに向けてのEC・D2Cの総合支援、M&A・成長支援】
メーカーのECパートナーとして、EC・D2C戦略の立案からサイトの構築・運営、デジタルマーケティング、フルフィルメントまでECバリューチェーンの全てを一貫してサポートします。
「人」と「テクノロジー」を組み合わせ、ブランドECサイト、Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピング、海外のECプラットフォームでのマルチチャネル展開、EC・D2CブランドのM&A・成長支援サポートを行っています。
主力製品・サービス:「ECで売る力」というコアコンピタンスの形成と、新しいビジネスモデルを段階的に拡張
設立
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2007年2月1日
資本金
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7億4092万円
従業員数
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301~500名
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