募集要項
- 募集背景
- 組織力強化の為
- 仕事内容
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雑誌の出版をはじめ、通販・店舗等の様々なドメインを持つ企業において、雑誌読者であるシニア女性をメインターゲットとした、 ファッション関連商材(アパレル、服飾雑貨)を企画開発する課長を募集。ミッションは自社開発ブランドの拡大となります。
部下をマネジメントしながら 、既存のシニアファッション枠にとらわれない打ち手を展開して、業績拡大につなげてください。
・事業戦略立案、販売計画(MD計画)、販売チャネル戦略立案、推進すること。
・顧客のニーズに根ざした商品、カタログ誌面、EC、新聞広告、店舗への連動を推進すること
・発注、在庫、粗利、経費等係数を立案し、推進、管理し、PLを健全に回すこと
・PDCAを自ら率先して推進し、メンバー全員の役割に適した力を引き出すマネジメントをすること
【この仕事のやりがい】
・事業体として、デザイン・開発、生産、編集のアパレル通販を担う専門家で組織構成
・通販事業の全カテゴリーと連動できる
・他の通販誌に比較して、顧客接触が非常に多く、顧客と共に商品開発、企画編集を行う
- 応募資格
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- 必須
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■アパレル業界におけるMD経験(型計画立案、バイイング)
■中級以上のPCスキル(特にexcel、PowerPoint)
- 歓迎
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■通販誌面でアパレルを販売した経験(成功体験)のある方
■アパレル業績管理の経験
- フィットする人物像
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■マネジメント力のある方(方針を示す、目標を達成する、メンバー管理する、公平に評価する)
■論理的思考力と非連続な発想力をお持ちの方
■社内、社外のコミュニケーション力がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00~18:00(うち1時間休憩)
- 年収・給与
- 年収:700~1000万円 ※前職の経験と実績を考慮し決定
- 待遇・福利厚生
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・企業型DC(企業型確定拠出年金)制度
・自社通販商品社割制度
・エンタメチケット割引制度
・慶弔見舞金
・テレワーク
・勉強会の参加、書籍の購入など会社負担
・服装自由
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・時間限定・地域限定正社員制度 ※パパママ社員が多く働いています
・健康保険(出版健康保険組合)、厚生年金、雇用保険、労災保険
<研修制度>
・入社時事業研修
・ロジカルシンキング研修
・マーケティング研修、ダイレクトマーケティング研修
・クリエイティブ研修 他
【受動喫煙対策】屋内全面禁煙
- 休日休暇
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休日:完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始
年次有給休暇:入社即日から入社月に応じて付与
特別休暇:慶弔休暇、産前産後/育児休暇、介護休暇、結婚休暇 など
- 選考プロセス
- 面接2回予定(適性検査あり)